陕西省韩城矿务局党委宣传部

    长期以来，“加班加点”都是各单位所提倡和宣传的先进人物的优良品质，似乎只有这样才能彰显人物先进性。在基层单位的采访中，笔者也发现一些单位存在不同程度的加班加点，更有个别采煤队职工每班工作12个小时以上。对此，笔者持不同意见。笔者以为，“加班加点”还是尽量减少为好，尤其对于煤矿企业更应该尽量减少。

    需要说明的是，每一个党员干部，在遇到煤矿安全生产的紧急工作时，能够主动地加班加点工作，这在任何时候都是值得提倡和大力称赞的。但这种加班加点，应当是尽量地减少。这是因为，加班加点作为偶然现象可以，但当作经常性工作却是弊大于利。煤矿“三违”屡禁不止的一个重要原因就是“三违”具有省时、省事、省力和节省材料等诸多好处。加班加点容易诱发“三违”和各类事故，这是不争的事实。试想工作八小时之后，身体体能、劳动热情能始终保持最佳状态？在精力不集中、身体疲惫不堪的情况下，如何保质保量地完成生产人物？

    八小时工作制是国家结合世界其他国家的做法，从实际出发作为法律程序确定下来，这是一个国家发展和谐的体现。这就要求各单位都应当认真贯彻执行，维护法律的严肃性，尊重广大职工和党员干部的工作权利和义务。按时上下班，这是一个单位模范执行行政法规应有的自觉行为。

    现在有一种现象值得注意。在先进人物的有关新闻宣传上，几乎宣传的先进人物都在“加班加点”干工作，笔者觉得这样的舆论引导有些片面。先进人物的先进事迹应体现在哪些方面呢？笔者以为应体现在工作上的认真负责和敬业爱岗，无私奉献；应体现在作风上的求真务实，不骄不躁，谦虚谨慎。还是那句老话，高高兴兴上班来，平平安安回家去，干好干满八小时比什么都好。