【本网讯】近日，安徽淮北矿业集团公司职业病防治院党委召开了党风廉政建设专题会议，学习《淮北矿业党风廉政建设监督检查和责任追究办法》，明确党风廉政建设八个方面的重点工作原则，安排部署下半年具体工作。


     会议要求，要严格物资采购流程监管，公开采购流程，公示采购结果，职工代表全程参与，招标议价人与考察人相互分离，采购单位与付款单位分离等内容；严格合作项目管控,坚持符合医院发展规划的方向和互惠互利双赢的原则，细化市场论证、效益分析、风险预判，公开、透明、集体决策，确保高成功率、低风险、好收益；严格资金调度监控，建立健全资金月度预算制度和资金风险预警机制，做好项目经济技术一体化论证、月度季度经营数据分析，明细支出项目、额度，办公会集体决定，纪委审查监督；严格政策导向审视，继续完善全成本核算内容，完善与技术含量、劳动强度、劳动量紧密挂钩的效益计提方法，进一步体现向临床医技人员倾斜，体现效率效益的激励政策；严格干部任用管理，以品德品行为前提，以实绩表现与民主测评为依据，完善干部任用流程，实行公推公选、两推直选、公开竞聘、社会招聘等方式，多渠道多方式择优录用各类人才，实行聘期制、末尾淘汰制、考核积分制等多种方式，形成能进能出的动态管理机制；严格转作风各项规定，院领导集体示范，在用车、接待、出差报销、个人事故报告、请销假、夜查房、经济分配等方面贯彻执行集团与院两级制度规范，接受职工群众监督，强化纪委监督、问责；严格工作纪律，严肃二次分配原则与公示纪律、信息反馈与报告纪律、党员干部政治纪律与政治规矩、党员干部联系点制度执行、财经纪律与内部制衡制度执行、机关职能科室职权划分与权力清单落实等；严格监督执纪，时刻关注职工反映较大的关键问题、人财物关键部门和关键权力人，重点把握制衡机制、工作流程，强化案件查办力度，落实“一案双查”和倒查机制要求，让制度纪律落地。会议明确了对自查问题整改、药械科审计、资金计划落实、规范医疗管理、规范市场活动、连锁药店财务并账、审计问题整改落实、劳动用工与人事工作、严肃考核制度、警示教育活动等十项工作要求与时限。

 

     会议强调，院领导、基层各党支部书记、机关职能科室，药械科、医保科、总务科、相王府宾馆等重点部门的负责人要切实强化风险意识，认清新常态要求，勇于担当，严格执行党风廉政建设责任制和主体责任。

本网通讯员：苏廷云

编 辑：肖平