加强工会组织建设，关系到工会在构建和谐企业中地位作用的发挥，如何采取切实有效的措施，加强基层工会组织建设，不断增强工会的吸引力、影响力和凝聚力，使基层工会在更好地关心职工、服务职工、帮助职工中，把职工紧紧地团结在企业周围，为和谐企业的创建发挥积极的作用。

        一、从提高工会干部的能力入手，建设好基层工会干部队伍。首先，加强教育培训，不断提高工会干部的业务能力和工作水平。其次，要建立工会干部的保护机制，维护好工会干部的权益。才能使基层工会干部能理直气壮，挺直腰杆为职工说话、办事。才能为加强基层工会组织建设，激发基层工会活力提供有利保障。

 

    二、充分发挥工会的教育职能，协同抓好职工队伍建设。为有效实施对职工的教育，应根据发展和实际以及职工的特点，采用自我性、理论性、可接受性为一体的方式和举措，在职工中开展各类教育活动。如：直面式，即展示职工中先进的人和事。目标式，即围绕企业工作目标，开展职业教育活动。激励式，即对先进典型人物进行表彰。其次，要对在活动中做出成绩的个人或集体加以肯定、给予表彰，以保证职工充分参与和自我教育的热情，同时又确保了主题教育的方向性。

 

    三、充分发挥工会的监督职能，积极完善民主政治制度建设。工会应发挥民主管理、民主监督制度的功能，通过组织职工讨论和酝酿，广泛听取干部职工的合理化建议和意见，再提出试行草案交职代会通过。一是发展和完善职代会制度，积极进行民主政治建设。二是以职代会为基本载体，进一步推进矿务公开工作。三是建立健全矿务公开工作，积极探索矿务公开的新渠道、新方法、新载体，为广大职工了解、参与企业生产、经营等情况搭建平台。积极推进职代会民主评议、监督领导干部职权的落实。

 

    四、充分发挥工会的维权职能，切实维护职工的合法利益。维护职工合法权益是工会工作的基本职责。根据煤炭企业的特点，工会必须从政治、经济、文化和发展四个方面来维护职工的合法权益。维护职工的民主政治权益，主要是维护工人阶级的领导地位和民主权利；维护职工的经济权益，主要是维护职工的劳动权益及工资、绩效奖励津补贴、生活福利等方面的权益；在维护职工经济权益的同时，努力提高职工的科技文化素质，提高职工应对困难的生存能力、竞争能力、发展能力和抗风险能力，从而促进精神文明建设；维护职工的发展权益，主要表现为职工应该有享受企业发展进步的成果以及社会保险等福利的权利。

 

     五、如何充分发挥工会的协调职能，努力促进企业和谐发展。要充分发挥好协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用。一是要加大工会参与力度，积极争取参与对涉及职工切身利益的改革方案，切实维护好职工的合法权益。二要从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，切实帮助职工解决实际困难。三是要针对职工的思想和利益要求，善于运用说服教育，示范引导和提供服务等方法把群众工作做深、做细、做实，最大限度地调动广大职工建设和谐的积极性。

 

    六、要以富有成效的活动为载体，增强工会的吸引力和凝聚力。工会的各项工作要靠活动来体现。因此，工会要根据单位的实际，创新工作方式、活动载体，通过富有成效的活动，让职工了解工会、信任工会、参与工会。一是在活动的设计上，要围绕上级及企业的中心工作来开展。二是在活动方式、内容上要贴近职工生活、工作实际，从职工实际出发，深受职工及家属的欢迎和好评，工会在职工家属中的影响力也会不断扩大。

本网特约记者：河南大有能源股份有限公司新安煤矿 李春光

编 辑：肖平