近年来，在我们企业医疗党建工作上，强化学习党的基本理论，牢固树立创新、协调、开放、共享的发展理念，全力推进社会主义核心价值观建设，为实干争先、富民强企，决胜全面小康和服务于职工群众，提供了强大的精神动力和思想基础。

        一、抓创新，搭建核心价值观建设平台

 

    我们坚持创新引领发展，将社会主义核心价值观融入医疗工作中，培育广大医务人员行为规范、编制医患公约、传承良好家风家训，做到以德育人、以文化人，为加强社会主义核心价值观建设提供了丰厚滋养和共享平台。

 

    1.弘扬医务人员行为规范。坚持把医务人员行为规范自身优势与社会主义核心价值观建设相融合，出台了《医务人员行为规范》，通过政治学习、在我们医院组建了“晨曦志愿者义务帮扶团队”、建立和完善帮扶对象，在辖区内涌现出王涛等…道德模范、好人好事层出不穷，用他们的嘉言懿行垂范社会，涵育文明医风，助推社会主义核心价值观在我们医疗卫生系统深深扎根。

 

   2.编制文明公约。在我们社区服务中心范围内，以党团员为主广泛推广文明礼貌活动，将遵纪守法、社会治安、社会公德、环境卫生、邻里关系和健康教育等内容纳入其中，把传统的廉礼之风、孝悌之风、节俭之风固化为契约，有力推动社会气正风清。

 

    3.传承家风家训。结合创建文明城市活动，大力倡导“学、唱、讲、评、亮”家风家训活动，号召我们单位各个家庭按照“继传统、知荣辱、讲正气、做贡献、促和谐”的标准把逐渐淡化的“好家风、严家训”重拾起来，广泛开展修家谱、诵家训、评家风等活动，固化家风家训，促使广大党员干部群众逐步形成修身自律、崇德向善、清正廉洁的行为操守和处事准则，在干事创业、为人处世时守住“底线”，不触“红线”，以“好家风严家训”为美满幸福家庭护航。

 

         二、重协调，拓展核心价值观

 

   将核心价值观宣传教育与思想政治工作、党员教育、公共文化服务相融合，强化整体协调与均衡，使核心价值观深入人心。

 

    1.融入思想政治工作始终。借助思想政治工作网络化新格局服务模式，充分发挥工会、共青团、年轻同志的组织作用，形成党支部统一领导、党、政共同负责、党政工青齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、广大群众共同参与的工作格局，实现了社区、单位“两新”组织核心价值观建设全覆盖，实现了“横向到边、纵向到底、覆盖社区、责任到人”的核心价值观宣传教育网络化。

 

     2. 融入职工生活。通过积极策划社会宣传、组织开展寓教于乐的实践活动等多种形式，推动社会主义核心价值观建设向广度和深度拓展，切实把社会主义核心价值观融入社区群众的健康生活，植根于群众的心中。利用我们的志愿团队“晨曦志愿义务服务团队”将社会主义核心价值观内容融入群众平时喜欢的舞蹈、歌剧等文化活动中，利用大小节庆活动和健康教育宣讲时进行展演，让辖区的职工和群众在欢乐中懂得了法制、明白了事理，浸润于中华民族优秀文化的氛围，在潜移默化、耳濡目染中了解其精髓。

 

         三、强绿色，营造核心价值观建设的生态环境

 

    绿色是发展的方向和资本，是实现新一轮发展的润滑剂，我们坚持绿色发展的理念，通过宣传核心制度建设、净化医疗服务、打造绿色文化，努力营造心齐、同向、实干的政治生态环境。

 

    1.重核心制度建设。出台《基层医疗安全管理制度》等十三项核心管理制度，制定《党政领导班子民主生活会制度》等20项制度和创新成果办法，举办落实制度建设主体班20余期，专题班6期，共培训专业和技术干部人才近60人次。开展各类法治宣传教育活动12场次，利用志愿者团队解决困难和孤寡老人的生活困难，有力促进民主法治建设进程。

 

    2.净化医疗空间。在全院职工中加大正面宣传力度，主动设置议题，全面提升全员发声能力，利用网络建立医疗服务群，把握好网络宣传和舆论引导的时、度、效，回应关切、解疑释惑、疏导情绪，牢牢掌握网上舆论主动权。始终坚持依法管网，认真履行管理职能，依法建立网站准入和退出机制、依法加强网上内容管理、依法规范个人网上信息传播行为、同时建立不良记录登记管理制度等，切实将互联网管理引入法制化轨道，全面规范网上信息内容传播秩序，使我们网络舆论生态更加清朗。

 

    3.建设绿色文化。将绿色文化作为现代公共文化服务体系建设的重要内容，挖掘绿色文化资源，倡导绿色生活和休闲模式，发展绿色文化事业和文化产业，大力倡导绿色生活和休闲模式，让勤俭节约、绿色低碳、文明健康成为自觉行动。完善公共文化服务体系，着力打造市级示范性综合文化站、市级示范性农村书屋，建设社区文化牌匾、公共电子阅报屏，推进有线电视数字化实现整体转换工作。广泛利用业余时间，开展“歌唱祖国”、“医疗人文大讲坛”、“欢乐百姓大舞台”等讴歌正能量的文化活动。

 

         四、重开放，纵深推进品牌建设

 

    坚持“走出去”、“请进来”、塑品牌的工作思路，全力推进社会主义核心价值观品牌建设。

 

    1.“走出去”学习经验。结合新形势要求，组织有关人员参加集团和王益区政府社会主义核心价值观座谈暨培训会，在学习中看到自身差距、不足，找到缩小差距、弥补不足的解决之道。

 

    2.“请进来“传经送宝。积极与中心党委和王益区党委加强联系，邀请知名专家、学者到我院开展调查研究，专题讲座，传经送宝，提升我院社会主义核心价值建设的整体水平。

 

   3.强调经验总结。注重发挥协调职能，利用征文、经验交流会、媒体宣传等不同形式，帮助基层单位寻找工作亮点，努力将创造性工作转化为工作成果，切实加强宣传推广，不断推动社会主义核心价值观建设向纵深推进。

 

        五、促共享，不断提升人民群众幸福指数

 

   在推进建设全面小康社会中，通过加强树立标杆、扶智扶志、社会治理等相关工作，整合各方面的资源，努力让广大人民群众共享发展成果。

 

   1.树立标杆打造良好社会风尚。我院一直注重典型示范引领作用，狠抓典型的培育和选树工作。通过大力开展“道德模范”“美在身边”“凡人善举”等评选活动，深入挖掘道德模范、先进典型。近年来，我院先后有3人获得全省楷模和道德模范提名奖、省道德模范等称号。通过身边人学身边事，在全市营造了“学榜样、讲文明、当模范、树新风”的良好氛围。

 

   2. 加强群众安全感和幸福感。在院所辖的居委，建立健康档案，对孤寡老人利用团队进行帮扶，全面开展社会服务人群健康稳定风险评估，经常组织医务人员进行家访，送医送药上门，进一步加强医疗创新管理，确保辖区社会和谐稳定，增强人民群众的获得感和幸福感。

作者：陕西铜川医疗中心骨科医院 言小芬

编 辑：肖平