近日，兖矿集团济三矿煤质发运中心党支部组织开展了《严抓安全为了谁，出了事故害了谁》大讨论活动，职工纷纷围绕发生在自己身上的安全事故、周边职工的侥幸经历、细算安全“五笔账”等内容结疤疗伤，开展批评和自我批评，并建言献策，有力促进商品煤发运工作安全健康发展。作为一名党员，深谙安全的重要性，认为领导干部更要带头做本质安全人，为矿井发展贡献力量。

    领导干部要带头学习安全相关知识。在工作中争做懂安全知识的多面手，学深学透安全知识，细心学习煤矿安全规程、“红黄牌”规定、安全质量标准化条例、事故处理规定和本单位内部制定的各项安全考核规定等，认真履行职责，努力用安全理论武装自己、教育职工，努力用更新的思路、更高的境界看待思考安全问题。同时，兼顾学习本岗位和相近专业的安全知识，提高安全工作的管理能力；进一步加强与其他安全管控优胜单位的沟通交流，开阔眼界、打开思路，取长补短，拓展知识面，确保掌握的安全基础知识更加牢固，有效提高自己的安全理念和防护能力，为安全生产打下良好基础。

 

    领导干部要带头遵守安全制度规定。按照矿党政的要求，牢牢把握“安字为先”的原则，坚定不移地把安全摆在“四个一切”的位置，做到不安全不生产、先安全后生产。严格遵守并落实矿安全1号文件精神和本单位修改完善的各项安全管理制度，带头熟练掌握安全操作要领，做到用实践检验安全理论知识的运用。“没有比人更高的山，没有比腿更长的路。”领导干部在现实安全生产中，必须以身作则，充分发挥模范带头作用，深入现场、俯下身子、放下架子、甩开膀子去工作，前提是在安全制度和规定的范畴内去做，范畴外违规违纪的事情绝对不能做，并在安全生产中积极发挥监督、提醒作用，动态监督职工遵章操作、流程作业，自觉养成良好的作业习惯，杜绝各类不安全事故发生。

 

   领导干部要带头创新安全管理工作。安全管理不同于其他的业务管理，它与人的生命健康息息相关。安全工作不是没有办法抓好做好，而是个别领导干部用的心思少、动的脑子少、怕越位越线。工作中应本着有利于安全、有利于生产的原则开动脑筋，带头创新安全管理工作，这样就肯定能想出务实管用的方式方法。并且持之以恒坚持问题导向，围绕制约安全发展的突出问题，出主意、想办法、谋策略，以安全问题的解决体现工作的创造力和创新性。重视提高职工隐患认知水平和处理能力，以打造一支能安全、会安全、保安全的职工队伍为目标，结合实际制定《安全合理化建议考核管理办法》，对于职工提出的好的意见建议，采纳实施后予以表彰奖励，全力挖掘职工的潜在思维，引导和提高职工的安全自主创新能力。

 

   领导干部要带头确保安全发展成果。习总书记说过：“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。”“大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。”领导干部身兼着安全和单位发展的双重责任，一方面，必须带领职工苦干实干拼命干安全干，发扬吃苦耐劳精神，提高工作质量和工作效率，想尽一切办法完成每日的工作量，集小成为大成，体现每名职工的岗位价值，在苦干、拼命硬干中成就梦想；另一方面，领导干部还要带领职工快干巧干灵活干安全干，充分利用每个班次的现有时间，合理安排布置工作，优化人员组织，发挥内部市场化的调节激励作用，快落实、会落实，安全干、灵巧干，不蛮干，确保安全发展成果最大化，促进生产效益最优化。

 

    “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”面对依然严峻的煤炭市场形势、复杂多变的井下采场形势，领导干部只有真正把安全工作放在各项工作的首位，做本质安全人，少埋怨、多实干，少牢骚、多担当，一步一个脚印的向前迈进，一个困难一个困难地去攻克，定能完成年度既定的各项安全任务目标。

作者：兖矿集团济三矿 李 旺

编 辑：肖平