【本网讯】日前，贵州盘江精煤股份公司土城矿制定出台《土城矿劳模创新工作室暨“三项创新”奖励办法》，用经济杠杆激励广大职工围绕矿井安全生产、经营管理积极创新。

    据了解，这次下发的“三项创新”奖励办法首次将劳模创新工作室与之挂钩，目的在于发挥劳动模范在安全生产、经营管理过程中的带头表率作用，以创新工作室为平台，带动每一名职工参与制度创新、管理创新、技术创新、小改小革的积极性和主动性。办法规定，生产经营活动中的新技术、新工艺、技术改造、小改小革、新型施工方法、创新性技术方案、引进新技术应用、管理新方法、管理思想理论、创新管理制度、具体技术方法上的创新、突出的工作方法、有创造性的理念、创新的激励制度等有利于矿创新发展的，为矿创造一定的经济效益的项目，均可申报创新奖。劳模创新工作室暨“三项创新”评审领导小组按照完成项目的创新性、实用性、难易程度、创造的经济效益、推广应用的效果进行评奖，最低奖励金额1千元，最高可达10万元。对获得申报创新奖的职工在给予经济奖励的同时,将对获奖项目进行大力推广运用，对达到相关条件的，将组织专利申报，让职工名利双收。

本网通讯员：樊海燕

编 辑：肖平