山西潞安集团余吾煤业公司工会紧紧围绕党政中心工作，以创建健康文化为主题，充分发挥文体活动中心阵地作用和文体活动的引领作用、积极组织开展了各类贴近生活、内涵丰富的文化体育活动，活跃了职工群众的业余文化生活，通过文体活动向职工传递正能量，实现正精进，产生正效应。

         强化自身建设，夯实基层活动基础 

 

    该公司充分发挥工会系统组织优势，立足于服务职工群众业余文化生活，不断健全完善各分工会组织建设，以分工会为依托，为各类活动的开展奠定了坚实基础。

 

   一是强化组织建设。以职工的兴趣爱好为立足点，通过深入基层调研等方式，了解职工喜欢哪些文体活动，哪些职工在某项文体活动上有特长等，选择职工感兴趣、参与人数较多的项目，通过基层分工会组织、在班前会、局域网、微信群等，广泛动员职工参加文体活动，最大限度地把优势文体骨干吸引到文体活动中来，然后让骨干发挥其影响力，发动吸引更多职工群众参加各类文体活动。

 

    二是规范制度建设。各分工会结合自身际制定各自开展小型活动办法和开展活动的各项制度。工会在征求各分工会意见的基础上，拟定年度活动规划，对各分工会开展活动统一调度，避免活动的重复，对需用文体中心场地的活动，制定场地使用时间表，并为他们及时做好协调和指导服务，为各项活动的质量提升夯实了基础。

 

    三是提升队伍素质。注重文体骨干的培训，采取外聘专业教练老师授课的形式培养文体骨干，先后举办了书法创作、钓鱼、瑜伽、乒乓球、羽毛球、篮球、气排球、等培训活动。同时，积极选派文体骨干参加上级组织的各类培训班，为文体骨干提供了学习、锻炼的机会，各专业人员素质明显增强，得到了上级工会的高度认可。

 

    四是优化活动环境。基层开展形式多样的文化体育活动，有效推进了公司健康文化建设，得到了各级党政组织的积极支持，在政策、财力、物力各方面得到了可靠保证。公司工会将会员会费百分之百返还基层分工会，各分工会根据自己的实际需求，购置实用的器材，为基层分工会持续开展各类文体活动提供良好的环境。生产系统组建了百人威风锣鼓队、机电系统组建了百人健排舞、秧歌舞舞蹈队，机运一、二队组建了女子气排球队，安监处组建了篮球队，各基层单位分别添置了乒乓球、羽毛球、跳绳、棋牌类等设施，让广大员工在工作休息之余，能够锻炼身体、放松心情。

 

         拓展工作思路，创新活动载体

 

    思路和载体，是文体活动健康发展的源泉。余吾煤业公司工会通过不断创新活动思路与载体，引导职工开展健康向上、丰富多彩的活动，让广大职工释放工作压力，愉悦身心健康，增强了企业凝聚力。

 

    一是工会坚持 “支持不主持，放手不撒手”的原则。按照“工会协调、分工会组织实施、职工参与”的理念支持基层开展文体活动，公司工会不具体参与基层组织的文体活动管理。基层组织文体活动前，及时向工会提交活动计划，由工会文体部组织相关人员讨论活动的可行性，并对活动开展提供指导，提出建议，为基层开展文体活动创造条件。对活动开展情况和活动经费使用情况进行监督检查，确保活动的顺利实施。

 

   二是活动遵循 “小型、多样、分散、统一”原则。各分工会结合本身实际情况，积极组织开展一些小型、分散的文体活动，既不影响工作，又达到丰富职工业余文化生活的目的。例如，准备队组织开展了围棋挑战赛、综采一队开展了拱猪擂台赛、掘进一队开展了象棋争霸赛等等。在重大节日及全民健身月活动期间，工会组织公司级的文体活动，如：元宵社火大赛、五一大众体育比赛，迎国庆智力体育比赛，七一歌咏比赛，元旦趣味活动等，保证了月月有活动，节日掀高潮。

 

    三是坚持不断创新载体，丰富内涵。在广泛征集职工群众意见的基础上，不断创新活动形式，活跃了广大干部职工的文化生活。例如，举办了台球擂主赛、“金秋钓鱼”比赛、女子哒哒球培训、职工书法摄影展，读书分享会等活动，活动中增添安全知识问答互动，赋予文体活动新内涵，通过篮球、气排球、乒乓球双打等活动形式，提升了广大职工的大局意识、团队意识、协作意识。

 

         加强宣传引领，扩大文体活动影响力

 

    职工参与活动的覆盖面，是文体工作落到实处的检验标准。潞安集团余吾煤业公司工会充分发挥学习、宣传阵地作用，强化活动效果的宣传，引领职工积极参与活动，打造了与余吾煤业公司“大矿、好矿、强矿”相匹配的文体活动品牌。

 

     一是拓展宣传阵地。公司工会建立了各专业的QQ群，微信群，各专业组组长负责日常管理，定期上传活动的一些运动常识、安全须知、活动通知及简讯等，宣传活动的意义。队员骨干可以一起交流心得，学习技艺，提高了队员、骨干、爱好者的整体水平，得到了大家好评。同时，通过局内网、QQ群、微信群公布各专业组的培训、活动及申请加入的条件、报名方式，发布日常活动安排，积极招募新队员，增添新血液、培育后备力量、壮大队伍。

 

    二是加强学习交流。由文体部牵头，通过举办对内比赛、对外交流赛，增进了内外交流，活跃了职工业余生活，激发了职工集体荣誉感。先后邀请太行润滑油、余吾电厂、郭庄煤业、常村煤矿、古城煤矿等兄弟单位，组织举办了乒乓球、羽毛球、篮球、游泳等友谊赛。积极参加了集团公司和地方政府举办的各项比赛，扩大了余吾煤业公司的社会影响力和知名度。

 

    三是打造工会品牌。在创新性开展活动的同时，坚持在竞争中出精品、创品牌。例如：工间操活动就是余吾煤业公司的品牌活动，他们以工间操作为载体，把社会主义核心价值观、《弟子规》学习、共唱《道德歌》及太极拳健身融为一体，在管理上和劳动纪律、单位和个人绩效挂钩考核，形成了一道独特亮丽的全民健身风景。例如，在元宵节社火比赛中，生产系统的社火节目《威风锣鼓震天响》，机电系统的《冲向巅峰》和政工系统的《节日欢歌》均得到了专家和职工家属的高度评价和赞扬，工会文体部自编自演的小品《矿工兄弟情》、音乐剧《和谐花开满矿山》歌舞《余吾煤业铸辉煌》、《潞安梦、余吾情》都曾经得到集团公司的表扬，并获得集团公司优秀剧目奖和长治市职工文艺创作一等奖，打造了余吾煤业工会这块响亮品牌。

 

    潞安集团余吾煤业公司工会履行职能，发挥优势，积极组织开展职工喜闻乐见的文化体育活动，让有不同爱好的职工融进“组织”，营造了健康向上的文化氛围，激发了职工群众立足岗位、建功立业和投身建设节约高效示范矿井的工作热情。

本网通讯员：赵雪栋 王 玲

编 辑：肖平