| 杨新勇：小议“不敢违章” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/2/25 16:11:25 一事一议 | ||
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近日，笔者在井下听到这样一段对话：“直接干活吧，手快点一会儿就干完了，警示牌别挂了，怪麻烦嘞。”“别没事找事了，一个‘三违’多少钱你不知道啊，再说还得去脱产培训班，丢不起那人！”随即二人按程序挂好警示牌，做好安措干起活来。 违章作业一直是现场安全管理的一个痼疾，如何发挥安全管理人员和规章制度的综合效用，让职工发自内心不能违章，不敢违章，不想违章呢？笔者认为应做好以下三点。 要从预防着手。违章作业究其原因是部分职工心存侥幸，甚至错误认为不违章就没法干活，具有违章的思想动机。这就要求平时强化安全教育，增强职工安全意识和安全技能，持续加强安全风险防控管理机制。针对作业场所、设备及操作人员容易发生违章作业的环节立足抓早抓小，防微杜渐。 安全监督落实到位。部分安全监督人员存在讲情面，磨不开面子，不敢管理，甚至搞无原则的一团和气，是助长操作人员违章的间接诱因。岂不知正是安全监管人员的“人情”恰恰害了违章人员。我们从来不缺少安全管理制度和措施，更不缺少事故后果带来的血淋淋教训。缺少的是执行，缺少的是按制度执行安全监管，现场严格落实，真正发挥安全管理制度强硬的执行力度。 要从惩治入手。让职工不敢违章，就是要增加违章成本，增强处罚力度，让违章人员即“丢票子”，还要“没面子”。以罚代管虽然不是安全管理的最终目的，但往往能起到立竿见影的效果。安全监管人员面对违章的人和事要态度果断，处罚坚决。对违章坚持抓大不放小，让违章人员付出不菲代价，如此才能让那些心存侥幸的人员不敢违章不想违章。
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