【本网讯】面对煤炭市场持续低迷，企业经营举步维艰，安全生产经营压力巨大等诸多困难下，冀中能源股份公司葛泉矿工会以素质提升为着力点，大力开展技术比武活动，积极应对当前困难和危机。主要突显了三个特点：

    一是突出广泛性。根据公司技术练兵比武总体部署，及时组织有关人员召开了专门会议，下发了我矿职工技术练兵比武安排意见，成立领导小组，确立了“全员参与、精心组织、分层落实、逐步推进、全面提高”的工作思路。在全矿开展层层学练比活动，从岗位、班组、区队、矿级层层发动动员，广泛开展了自下而上、多工种、多层次的全员性学练比活动，达到了全员参与的目的。在确保公司技术比武6个工种的基础上，结合实际，在全矿范围组织了采煤机司机、瓦斯检查工等40个工种，2000人参加的基层学练比活动。以矿级为重点的5个工种500多名选手参加的矿级技术比武，产生矿级技术状元5名、技术标兵5名和技术能手5名。

 

    二是突出实效性。我矿认真组织，精心谋划，分阶段，扎实推进技术比武练兵活动。制定培训计划，建立员工技能档案。针对制约安全生产的重点难点问题，做到“干什么，学什么，缺什么，补什么”。特别是今年我矿针对井下机电工素质参差不齐，机电故障频发的实际，举办了井下电工实战培训。制定下发了专项文件，落实培训计划、教案和师资力量，明确责任人和责任单位。在机修厂建立实战培训基地，重点结合作业现场，有针对性的开展实际操作，包括接线工艺训练、故障分析与排除等方面实战训练，激发了职工学比练积极性，全面提升了现场操作水平。

 

    三是突出引领性。注重发挥技术尖子示范引领和帮带作用，针对年轻职工掌握和应用新技术、新知识较快的特点，以经验丰富的老选手当教练，理论结合实际，达到师带徒，传本领，授经验的目的。比如：瓦斯检查工，我矿在公司技术比武中产生的两名技术状元，两名技术标兵，以及锚网支护工连续三年获得技术状元称号，都是发挥以师带徒作用而取得的成果。

    2016年，该矿10名选手参加公司技术比武，三名获得技术标兵称号，四名获得技术能手称号。

本网通讯员：沈 茹

编 辑：肖平