【本网讯】为进一步提高矿井单产单进水平，实现精干高效、提质提效目标，确保矿井健康、持续、稳定发展，近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿采取多项措施，强化单产单进管理工作。

    明确目标任务。该矿年计划煤炭产量88 万吨（其中精煤18万吨）；年计划进尺12000 米；混煤平均热值不低于4700 千卡/千克，含硫量不超过3.5%；人均产量611吨/人，人均进尺7米/人。

 

    强化责任落实。该矿成立了以矿长为组长的单产单进管理考核领导小组，进一步明确了相关职能部门及人员的工作职责。其中，生产技术科主要负责矿井单产单进的管理，适时调研与总结矿井单产单进工作开展情况与资料上报，协助解决单产单进工作在实施过程中遇见的各类问题，并收集、核准各队（头或面）考核资料，提出初步考核意见，报领导审定兑现奖惩；人资科负责矿井每月从业人数的上报及采掘队结资，并将资料传生产技术科；销售科认真做好矿井每月商品煤的热值化验及上报，并将销售量和热值化验结果传生产技术科；其余安全生产技术部门负责针对各自专业特点，为提高矿井单产单进水平提思路、想办法、添措施，指导、协助各采掘队开展好单产单进管理工作。

 

    严格考核奖惩。该矿规定，采煤队、掘进队未完成月度生产、掘进任务除按《2017 年度工资管理办法》执行外，另分别按所欠比例的50%和20%考核队长、书记当月工资总额，技术员减半执行。通过川煤集团验收的创水平面（头），奖励创水平面（头）人均4000 元（含队管人员），对领导小组和安全生产技术部门有关人员按创水平面（头）奖励总额的50%给予奖励。通过广能公司验收的创水平面（头），奖励创水平面（头）人均3000 元（含队管人员），对领导小组和安全生产技术部门有关人员按创水平面（头）奖励总额的30%给予奖励。对创水平的面（头）不重复奖励，只奖最高水平。

本网通讯员：邓杨柳

编 辑：肖平