【本网讯】为使2017年各项重要改革举措落地，神华宁煤集团任家庄矿在全矿大力开展优化劳动力结构宣传教育活动，打破员工固步自封横向比较的思想“坚冰”，在全矿上下达成艰苦奋斗、共克时坚的共识，确保优化劳动力结构改革工作顺利推进。

    讲明形势，说清道理，让员工认识到优化劳动力结构改革势在必行。该矿组织各级管理人员通过广泛调研，结合自身实际整理出一套优化劳动力结构宣教提纲，力争深入浅出，扣动人心，并组织各科室人员每天到基层区队班前会、井下工作现场进行宣讲，让员工充分认识到形势的变化和全矿在新的一年所面临的重大挑战，引导员工转变煤炭回暖的优越观念，接受现实，迎接挑战；同时要求各基层区队通过班前会、员工政治学习日、安全活动日的一切可利用的时间，传达学习集团公司2017年工作会精神，反复开展市场形势、经营形势、降本增效措施和重点工作任务的宣传教育活动，让全体员工深刻感受到市场形势的危机，牢固树立“改革创新、求真实干”的理念，为企业深化改革放下思想包袱，积极行动，多做贡献。

 

    注重文化，突出感恩，让员工深刻认识到自己与企业是命运共同体。该矿要求各基层单位分别组织全体员工开展“责任、争先、感恩、奉献”主题座谈会，并安排组宣科人员到会督导，通过播放企业发展记事片、学唱手语歌曲《感恩的心》等鲜活的教育形式，唤起员工对辉煌岁月的记忆，意识到企业发展给自己生活带来的优越变化，在企业面临困难的时期要学会感恩，用实际行动回报企业的丰厚馈赠；另外还组织宣讲员到生产现场进行感恩宣讲，为员工讲述企业无论怎样困难都不遗余力救助困难员工的感人故事，感染广大员工对企业更有认同感、归属感，与企业同呼吸、共命运，凝聚起助推企业深化改革的强大合力。

 

   亮明举措，指明道路，用未来的美好憧憬引导全体员工积极响应。该矿从科学合理定员定岗、妥善安置女工和伤病员工、充实生产岗位人员、科室承包办公楼保洁等方面制定出具体方案和措施，在全矿广泛进行宣传，并组织员工开展座谈讨论，引导员工深刻认识到改革是求生存、度难关、谋发展的唯一道路，而不是动了员工的“蛋糕”，优化劳动力结构是要让员工的收入更高、让工作更显公平、让企业更健康的发展。该矿通过优化劳动力结构宣教活动的开展，深化改革的举措在员工心中更加清晰、道路更加明确、对未来的美好憧憬更使全矿员工向往，员工纷纷表示“要坚决拥护、服从和执行矿决策部署，以实际行动理解和支持矿各项改革举措的落地实施”，任家庄矿劳动力结构改革工作开始稳健起航。

本网通讯员：孙 贤

编 辑：肖平