【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司工会群安工作实行了动态管理，促进了安全生产。

    该公司工会建立健全了群监员学习与培训制度，强化政治、业务、安全、法规和应知应会知识的宣贯和学习，提升综合素质和处理问题的能力；以《群监员动态管理考核机制》为主线，逐项对群监员的上岗、劳动纪律、隐患排查治理与闭合情况、三违行为治理情况等进行量化考核；开展了优秀群监员评选、群监会管理竞赛和零点查岗活动，有效地提升和促进了群监员履职质量等；在群监人员中全面开展了“五不走”、“三排查”活动——“五不走”：有违章不制止不走、有险情不排除不走、有疑点不查清不走、整改措施不落实不走、安全生产条件创造不好不走，“三排查”：排查不安全人员、排查不安全设施、排查不安全岗点；突出抓好群监队伍建设中的精神文明建设，大力开展了“阳光监察”活动，将“如何当好群监员，我该怎么办大讨论”、“我为基层办实事”等活动贯穿于实际工作中，从而使群监工作做到有的放矢。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平