【本网讯】面对医疗改革不断深化，面对医保即将并轨，面对上市工作……我们该怎么办？一系列与医院发展及职工切实利益相关的问题接连抛出，直击职工心中疑虑。连日来，安徽淮北矿业职防院举办形势任务大讲堂，与职工面对面交流、解疑释惑，精准思想引领的同时更为职工注入了“强心剂”，激发了工作热情。

    该院党委坚持“形势变到哪里，教育就跟到哪里”的原则，持续拓展形势任务教育的广度和深度，为干部职工做好思想“导航”。坚持好党委中心组集中学习制度，丰富学习内容，既学党建理论、上级精神，又学医疗政策、经验管理等业务知识，着力提升班子适应市场变化的能力。制定形势任务宣讲方案，坚持公司领导带头，每人一课，先后举办了供给侧改革与医院改革创新、互联网时代的医院管理和营销策略、医疗政策、医疗质量管理等专题报告会，提高了宣讲的针对性和实效性。深入开展走访调研，倾听职工心声，及时了解职工思想动态及关注的热点问题,有针对性地进行政策宣传、人文关怀和心理疏导，确保职工队伍稳定。

 

    同时，该院坚持“线上线下联动”营造氛围。充分利用医院网站、微信公众号、院报等公众平台,通过刊播相关信息、文章,全方位、立体化进行形势任务宣传和思想引导。各党支部也相继建立自己微信群，并利用微信进行形势任务宣传,为职工学习提供丰富生动的材料,营造了“立足本岗、用心工作”的浓厚氛围。

本网通讯员：刘 敏

编 辑：肖平