如果没有其他人的“帮腔作势”“扶同为恶”，仅仅凭着他一个人的力量，能让三个子女吃空饷一吃就是7年吗？

山东定陶县政法委原书记、定陶县原副县长、定陶县原政协副主席、东明县原政协党组成员卢庆林，借帮企业承揽工程、开发土地受贿190万；不仅如此，他还利用职权通过他人给仨子女办假身份证、伪造人事档案，进而安排3人进了3家单位的“事业编”，3人在未实际工作的情况下，吃空饷7年的时间。（3月22日《重庆晨报》）

在这起腐败案件查处中，腐败官员也因为“三个子女吃空饷”而受到了这方面的处罚。但是，这并不是“三个子女吃空饷”事件的终点。换句话说，如果没有其他人的“帮腔作势”，仅仅凭着他一个人的力量，能让三个子女吃空饷一吃就是7年吗？他权力再大也是做不到的。

有一个事实需要面对。为了加大公职单位的管理力度，早就实施了公职单位招录“逢进必考”制度，进入公职单位只有一个渠道，那就是参加招录考试。那么问题就来了，伪造了身份证的“三个子女”为何能顺利进入公职单位？“三个子女吃空饷”不能只查他爹，不能只是拔出了萝卜，还必须要带出泥。

国家大力治理吃空饷已经很多年了。可是，我们经常看到，在一些案例中，发现有人吃空饷，却只是处理“吃空饷的人”，要么责令他们上班，要么责令他们让出岗位。这样的处理犹如隔靴搔痒，放过了那些为吃空饷打掩护、帮助别人违法违规的人。

就像这起“三个子女吃空饷”一样，就需要追究那些“萝卜上的泥”。其一，监考人员承担什么责任？既然公职单位“逢进必考”是底线，那也就意味着考试是走了形式的。监考人员为何没有发现虚假的身份证？面试环节的考官，看不出身份证与本人不符？无论是有意放过，还是无心之举，监考人员的责任都需要追究。

其二，人事部门就能事不关己？人事档案是伪造的，是谁伪造的，是人事部门帮着伪造的，还是他们伪造好了交给人事部门的？即使退一万步说，伪造人事档案和人事部门没有关系，人事部门的监管责任也不能推卸。进入公职单位就必须办理人事手续，人事部门需要严格把关，对身份证、学历证书、考试成绩等进行审查，难道都看不出一点问题？

其三，用人单位岂能逍遥法外？既然进入公职单位，就必须要有接收的单位，暂且不说办理了虚假身份的，单位是不是能发现。这三个人从来没有在单位上一天班，难道单位领导从来都不知道？在一个单位领着工资，领着福利，却从没上班，从没干活，单位的放纵不能不闻不问。“三个子女吃空饷”不能只查他爹，还应该查清整个链条中提供帮助，或者纵容非法的所有责任者。