| 青春创业正当时 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/3/29 10:39:44 通讯特写 | ||
|
青年职工是充满朝气的生力军，是企业发展的先锋队。城郊煤矿充分发挥青年职工在矿井发展中的重要作用，激发创新创效活力，促进青年职工由“突击队”向“主力军”转变。
安全“主力军” “刮板运输机机头链轮磨损漏油，限两个工作日整改完毕……”3月22日夜班，城郊煤矿青安岗员常春雷发现21203工作面刮板运输机机头链轮磨损漏油，需更换维修，便当即下发了隐患整改单。 该矿充分发挥青安岗员安全哨兵的作用，深入开展青安岗员身边“无‘三违’、无隐患、无事故”活动，并结合井下一线点多、线长、面广的实际情况，划分青安岗员“责任田”，开展示范岗及金牌青安岗员评选活动，充分调动青安岗员参与安全管理的积极性。 同时，该矿根据不同时期安全工作重点，组建“安全纠察队”、“安全突击小分队”，通过集中上岗查隐患的方式，提高现场安全效果。 今年年初以来，该矿青安岗员共查处隐患500余条，强化了广大职工现场安全作业意识，为矿井安全生产奠定了良好基础。 创新“弄潮儿” “在框架上安装调节支腿，通过支腿叉角调节承载装置的高度及仰俯角，大家感觉是否可行？”3月24日，该矿大学生职工崔斌在井下与职工探讨创新成果“柔模混凝土充填管路快速对接辅助调节装置”。 为充分发挥青年职工思维活跃、创新能力强的优势，该矿通过“大学生论坛”、“QC课题小组”、“创新工作室”等载体，激发青年职工创新热情。像这样三五成群讨论创新的场景在该矿青年职工中屡见不鲜。 “满足于写规程措施，只能算满足工作基本需要。作为青年技术人员，要对自己有更高的要求，争当创业创新大潮中的‘弄潮儿’。”崔斌表示。2016年，他先后参与12项科技项目，60余项“五小”创新成果获得矿井认可。凭借出色的创新成绩，他被选入矿上的“Blue 9”创新梯队。目前，在该梯队成员中，像崔斌这样的大学生职工占总人数的60%以上。 据了解，2016年，该矿青年职工的创新成果占年度创新成果70%，青年职工已经成为矿井技术创新的主力军。 创效“先行者” “建议将损坏、废旧的接触器进行分解，按照损坏的部位，按型号分门别类地拼装、组合成合格的接触器。”3月26日，该矿机修厂青年职工姬忠鹏向厂里建议。 原来，他在工作中发现，区队上交的损坏开关大多是真空接触器出现了问题。“如果领用新的，价格高不说，还需要等待货源。现在通过重新组装，每月可为矿节约材料费2000多元。”姬忠鹏说。 为全面打好扭亏增盈攻坚战，该矿于今年年初开始，持续开展“降本增效、青年当先”活动，鼓励青年职工发挥聪明才智，施展技术优势，推动岗位创新创效。截至目前，该矿青年职工共提出降本建议60余条，在现场落实8条，累计为矿井节约成本2万余元。 此外，该矿还积极组织青年职工开展废旧物资回收义务劳动，回收平焊网、单轨吊座、锚杆等废旧物资5.4吨，通过对废旧物品重新修复整理，为深挖内部效益、降低企业成本作出了贡献。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com