【本网讯】 为认真贯彻落实国家化解过剩产能政策，徐州矿务集团庞庄煤矿始终坚持以人为本，在维护企业整体利益的同时，想方设法维护职工的合法权益，保证了人员分流安置工作平稳有序推进。截至3月20日，该矿政策性分流安置工作基本完成，共分流安置职工5000多人。

为稳步顺利实施矿井关闭工作，确保矿区和谐稳定，维护职工合法权益，该矿成立了关井领导工作组，多次召开座谈会，深入基层调研，专门制定了关闭矿井人员分流安置办法，并将分流安置方案交给职工代表多次反复讨论、修改。关井工作启动后，关井工作组每旬召开一次关井工作例会，协调解决关井工作过程中出现的问题。为得到大多数职工正确理解和支持关井政策，该矿加大政策宣传力度，编制发放化解过剩产能矿井关闭分流安置政策、社保政策宣传手册，人手一份。通过集中解释、线上线下、电话交流、面对面解释政策，主动帮助职工算账对比，引导职工充分认识化解过剩产能政策的优越性。为确保人员分流工作有序推进，该矿按照“先易后难、先工人后干部、先基层后机关、先本部后异地”“四先四后”的原则，严格按照分流安置计划，分步实施。先后研究制定了矿井关井应急预案、政策宣传教育方案、信访稳定预案和工作流程，同时推行“一站式”服务，对重点、难点群体和个人包保到每个机关部室，登门一对一政策解释，并发动身边的亲朋好友做工作，打消其各种疑惑和顾虑，确保了各项工作稳妥推进、矿井和谐稳定。

此外，该矿想方设法寻找劳务工程项目，共分流安置职工823人。同，时积极争取江苏省人社厅、徐州市人社局的支持，先后组织1000多名职工参加江苏省人社厅、徐州市泉山区组织的社会公益招聘会；组织1000多人分别参加了徐州市总工会举办的面点师、中医按摩师、孕婴师、空乘安检、物业管理、插花工艺、家政服务等培训班，提高了再就业技能，先后有30多名职工实现转岗再就业。