邱集煤矿采一工区党支部:“三亮、三比、三评”凝聚战斗力 | |||
煤炭资讯网 | 2017/4/29 11:10:20 通讯特写 | ||
山东能源临矿集团邱集煤矿采一工区党支部按照矿党委的工作要求,认真贯彻落实科学发展观,不断加强组织建设和思想建设,充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用及全体党员先锋模范带头作用,在矿井安全稳定持续发展中展作为、创业绩。
“三亮” 展现党员风采
一是“亮标准”,每一位党员都严格按照标准履行工作职责,高质量完成每日工作任务。二是“亮身份”,党支部公开每个党员的相关信息,每位党员干部的办公桌上都摆放了“党员身份牌”桌牌,以增强党员意识,强化自我约束,激发广大党员创先争优的自觉性和积极性。三是“亮承诺”, 党支部要求每个党员根据自身的工作岗位和工作实际,围绕抓好安全生产、提高工程质量和确保安全生产,立足本职创佳绩等内容作出承诺,并通过宣传栏、班前、班后会,安全活动学习日公开承诺内容,自觉接受监督。
“三比” 激发党员热情
一是“比技能”,开展“对标定位”、“ 岗位练兵、技能比武”,不断提高业务技能。各类培训讲座、知识竞赛、业务能力测试等活动成了党员成长的主阵地,努力做到一位党员就是一面旗帜,起到带头示范的作用。二是比“作风”,牢固树立模范意识、责任意识和敬业精神,发扬“讲人格、讲品味、讲奉献”的三讲要求,勇于承担重、难的工作任务,以优良的工作作风扎实做好每一项工作。三是比“业绩”,对每学期教育教学工作情况进行量化考核、深入开展优秀党员测评、评定档次,激励党员牢记使命,爱岗敬业,在本职岗位上创造一流的工作业绩。
“三评” 打造特色组织 一是“领导评”,支部书记亲自点评,采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对每名党员评议。通过点评实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见。二是“党员评”,对照党组织“五个好”,党员“五带头”要求,对照公开承诺,进行述职自评,主要是查找问题,找出不足。三是“群众评”,党支部通过召开座谈会、设立意见箱、发放测评表、公开监督电话等途径,吸纳各方面的群众代表,通过测评的方式对党员工作开展情况进行评价,做好群众意见的反馈,促使党员干部牢固树立为群众服务的理念,改进工作作风,以实际效果取信于民。
该党支部通过“三亮三比三评”工作法的实施,有效增强了党组织的凝聚力、战斗力,整体提升党员素质,树立共产党员先进形象,为构建和谐矿区、推动矿井安全稳定持续发展奠定了坚实的基础。
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