内蒙装备公司多举措并举提升职工幸福感、企业认同感 | |||
煤炭资讯网 | 2017/5/21 23:17:51 局矿快报 | ||
【本网讯】 近年来,内蒙装备公司一直秉承“以职工为本”的经营工作理念,坚决贯彻落实山东能源重装集团职代会确定的各项经营工作指标,有效的维护了职工的合法权益,职工幸福感明显增强,企业凝聚力进一步增强,有效的构建了和谐的企业文化氛围。
首先坚决贯彻以人为本,把职工休假落到实处,不许欠职工休假,坚决贯彻职工带薪年休假制度,与此同时,公司出台“利民”政策,根据公司职工大多数均是山东人的特殊情况,自今年起所有职工往返探亲车票均予以报销,确保职工安全便捷的回山东探亲。
第二就是要吃饱饭、吃好饭。“民以食为天”,为让每天从事重体力劳动的职工能吃上一顿营养、健康、均衡的工作餐,公司下大力气建设标准化内部食堂,取消食堂对外承包,公司建立自营食堂,自聘厨师、自行采购、自行管理,让每一分钱都能用在职工吃饭上。在过去职工吃饱、吃好的基础上,不断向健康、可口、安全、绿色方向改进,并经常征求职工的意见,把大家喜欢吃的伙食送上餐桌,食堂每日都会向就餐人员公示菜单,并且每周改善伙食两次。舌尖上的变化,折射出了内蒙装备公司工作理念的创新,体现了公司以人为本,始终将职工冷暖放在心上。
第三,职工工资不拖欠、职工保险均按时交纳。“对拖欠职工工资2个月的单位,扣罚单位负责人月度基薪的40%;互联包保责任人与权属单位联责,扣罚月度基薪的10%”,山能重装在16年下发的管控文件,成了所有职工均耳熟能详的口头禅,更是所有在厂职工的一颗定心丸。“企业必须按时足额发放职工工资,保障劳动者合法权益,同时,也是企业应当承担的社会责任和必须履行的社会义务”,公司总经理李彪飞曾多次在会上对职工这样说,这是对社会主义劳动者尊严的最基本尊重。公司自2012年成立至今,所有工资均按时足额发放,职工保险均按规定足额缴纳。
公司为职工提供了良好的工作环境及发展条件,使其在工作中得到自信和尊严,进而通过改善生产、享受生活、实现自我价值及人生理想。职工为集团公司战略发展需要,扎根内蒙,奉献边疆。企业在发展的同时让企业职工更加的幸福、更有尊严,最终实现公司与职工共同发展、共同成长的和谐共赢的局面。
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