【本网讯】今年以来，开滦集团唐山矿业公司保卫科党支部认真贯彻落实唐山矿业公司党委《关于开展“学理论 提素质 强基础 促转型”学习实践活动的安排意见》和《关于开展“强责任勇担当 增效益 促转型”形势任务教育的安排意见》文件精神，利用多种形式、采取多种方法，进行教育引导，促使全科广大干部员工思想转型、作风转变、能力提升、服务提质，较好的完成了各项工作任务。主要做法是：

    一是制定具体措施，确保学习教育活动持续开展。这科党支部，为使学习教育活动凝聚共识，持续开展。一方面，以“强责任、勇担当、增效益、促转型”形势任务教育为载体，利用党政班子会、党员大会、群众会等形式，向广大干部员工宣讲公司在“四期”共进的特殊时期面临的有利条件和不利因素，宣讲公司生产经营和转型发展的目标和任务，引导广大干部员工认清个人尽责与企业发展的内在联系，努力完成各项工作任务。另一方面，结合本科实际，研究制定出了《保卫科2017年党政班子学习计划》《保卫科党支部2017年党员培训工作安排》和《保卫科2017年员工教育培训安排》，为搞好教育培训奠定了基础。同时，组织专人整理学习材料，编写形势任务教育宣讲材料，搜集有关法律法规文件，撰写培训教案，为下步教育培训提供了有力支撑。

 

    二是多措并举，推动学习教育活动深入开展。这科党支部，为使学习教育活动集聚力量、收到实效，采取了区分层次，分别施教的方法，组织学习和培训。一是每月组织一次干部集中学习，每季组织一次干部深入班组调研，每半年对干部学习调研情况进行一次讲评；二是在党支部落实“三会一课”制度的基础上，每季度组织党员进行一次集中学习，每半年组织党员开展一次专题讨论活动，每年组织对党员进行一次培训；三是每月组织对全体员工进行一次形势任务教育，每半年组织开展一次以老带新的业务培训。通过分层次学习教育和培训，进一步统一了员工的思想认识，武装了头脑，增长了知识，坚定了干好本职工作的信心和决心，为完成各项工作任务奠定了基础。

 

    三是开展“学、讲、评、树”活动，助推学习教育活动向纵深开展。这科党支部，为使学习教育活动贴近实际，促进工作质量提升。组织全体员工开展了“学、讲、评、树”活动，即：学习岗位标准，讲规范操作，评议自身做法，选树先进典型。通过开展活动，进一步规范了员工的操作行为，提升了工作质量。今年以来，在全科上下的共同努力下，先后圆满完成了“两节”期间公司维稳任务、集团公司党代会期间治安保卫任务和国家“两会”期间唐山火车站安保检查任务，维护了治安秩序和稳定。

本网通讯员：李广存

编 辑：肖平