思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手，它是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，长城五矿随着矿井建设步伐的不断加快，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。面对新情况、新问题，长城五矿认真分析形势，切实增强进一步做好思想政治工作的责任感和使命感，积极探索思想政治工作面临的新情况、新问题，切实加强和改进企业党建思想政治工作。

     一是建立完善思想政治工作的管理和运行机制，有效发挥思想政治工作的作用。抓好制度建设，主要是按照细节化管理的要求，进一步建立健全思想政治工作制度，即职工思想动态分析制度、情况报告制度、逐级谈话制度和重点帮教制度等，并坚定不移地落实下去，使思想政治工作与安全生产经营同时部署，同时检查，同时考核，同时总结，达到了目标明确，责权分明，渠道畅通，考核一体的目的，推进了思想政治工作平衡发展。

 

    二是坚持以人为本，创建企业和谐发展氛围。五矿坚持以人为本的理念，以尊重人、理解人、关心人、帮助人为出发点，把思想政治工作做实做好。一要尊重职工。树立民主和平等的观念，尊重和维护职工的合法权益，努力与职工群众建立起平等、民主、尊重、信任的良好人际关系，使各项工作赢得职工群众的理解和支持。二要理解职工。充分了解职工群众的具体情况，耐心倾听职工群众的心声，架起双方心灵沟通的桥梁，增进相互间的了解和理解。尤其是在社会竞争日益激烈，工作任务紧张繁重的情况下，更加理解职工群众的需求、处境和心情，时时处处为职工群众着想，千方百计调动职工积极性、激发创造性。三要关心职工。做到关心职工思想政治上的进步、学习工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康，把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工群众的心坎上，增强职工群众对企业的归属感和自豪感。四要帮助职工。全面谋划好职工群众的长远利益和根本利益，努力维护好职工群众的现实利益和眼前利益，妥善处理好特殊利益和个别利益，在主动关心、普遍关心的基础上，加强思想教育和正面引导，形成“人人为我、我为人人”的良好氛围。

 

    三是积极探索思想政治工作的新途径、新方法，真正把思想政治工作落到实处。要结合实际，坚持与时俱进，不断创新发展，根据不同时期的目标任务，确定思想政治工作的重点，充分发挥思想政治工作的政治保障和生命线作用，努力将思想政治工作围绕服务于安全、生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好的为矿井改革、稳定、安全发展服务。

作者：新矿集团内蒙能源长城五矿 刘 磊

编 辑：肖平