近2年来，贵州盘江精煤股份公司土城矿采煤四区按照矿制定的培训计划，以“班组建设”为主线，加大职工培训力度，树立“以人为本”的安全管理理念，始终注重培训教育，深化职工对安全的认识，从而不断使职工掌握安全知识和科学工作法，促进各项工作稳步推进。

          “每日一问”增强职工安全意识

 

    “今天的安全工作及任务安排结束，还有没有不清楚的？下面，我们进行‘每日一问’答辩！”近日的一个八点班，笔者到采煤四区综掘一队参加班前会，队长江国政安排各项工作后问道：“‘敲帮问顶’的流程如何开展？请田小强回答。”

 

    “回答队长，每班开工前、架棚前都要严格执行敲帮问顶制度，必须严格执行先外后里，先顶后帮的顺序，不得单人操作，必须一人操作，一人监护观测帮顶情况！回答完毕。”只见田小强毫不思索的站起，底气十足流利的回答道。

 

    “回答十分正确，加工分1分。”队长立即在“每日一问专项记录本”上给田小强加1分的记录。

 

   “请问：现场存在重大隐患不安排整改而组织生产的属于几级‘三违’，请王......”

 

    队长的话语还没有落，已经有3个工友异口同声的回答：“现场存在重大隐患不安排整改而组织生产的属于一级‘三违’。”

 

    “回答正确，但是你们是集体回答，不给加分！”队长看到这抢答的情形说：“我要点名回答，不允许抢答，不然会场显得很乱，而且会有人滥竽充数，达不到培训效果。”

 

    这只是综掘一队八点班的班前会，其实，土城矿采煤四区自从开展“班组建设”活动就按照矿的要求，每一个队组的每一个班前会后都要执行“每日一问”安全培训，由班队长每班利用班前会3至5分钟的时间向职工进行提问，要求班组长要结合不同的岗位、工种及现场施工的变化等实际情况，再结合职工岗位、工种特点、文化程度、工作能力和思想动态等方面进行提问。在“每日一问”培训中，通过讲解、点评、职工互动形式，从而有效提高职工现场操作能力及自主保安、互助保安意识，促进安全生产。

 

          “情感式教育”提高班队长管理能力

 

    “作为班队长管理人员，如果只会出力干活，不会团结职工、没有组织能力，是不合格的班队长。所以，在工作中要做到用脑思考、用心工作、用学提高、用情待人，只有这样才能带领职工干好每项工作！”这是采煤四区党支部书记黄和恩在班队长培训班上说的一句话。

 

    采煤四区是土城矿的一个主力采区，现有班组长70余人，有采煤、掘进、巷修、综合、保运等16个队组，由于所施工的点多面广、战线长，如果某一个岗位、某一个施工点、某一个小班一旦出现纰漏，将直接影响正常生产，因此，每个班都要有较强综合素质的班组长管理才不会出现纰漏，才能保证全矿的正常生产。如何才能较好的提高班队长的管理能力？近几年来，采煤四区在对班组长采取不定时、不定期、全方面的培训方式进行培训的同时，还采用巧妙的“情感式教育”方式，时常教导班队长在工作中要把企业当成自己的家，要把企业的工作当成自己家的工作来干，要把职工的安全当成自己家人的安全来抓。通过循序渐进的感化培训，班队长逐渐养成了时刻绷紧安全、生产的思考弦，对待职工就像对待自己的亲人一样，随时了解职工的思想动态，帮助和解决本班职工的难点和热点问题，稳定了职工队伍，保证了出勤率，较好地促进了各项工作的开展。

 

          “每周一课”提高职工业务技能

 

   “不要认为你们是老工人、老电工就不用学习，现在的形势，平平庸庸，不求上进是混不走了，机电设备在不断更新，就靠以前的技术水平，可能连简单的皮带都不会开，不要说检修、修理了！”这是5月份第一期职工培训班上，采煤四区区长杨勇说的。

 

   的确是这样，土城矿随着机电设备的不断更新，尤其是采煤四区的综掘、综采等设备不断走向先进科技，这就需要职工有精悍的技术水平及能力才能“玩转”这些设备。之所以，采煤四区在除矿组织的培训外，结合本单位实际情况制定出培训计划，每星期都组织电工、钳工、皮带司机、溜子司机等工种的职工有针对性进行培训，由区长、党支部书记、各分管区长、技术员任教，给职工灌输职业道德、电工、钳工等方面的知识。

 

    “今天讲的是电工知识，你们都是各队的电工，这个培训很重要，也很实用，如果实际操作不合格就要继续培训。”5月份第二期电工培训班上，采煤四区机电区长王艳林说：“我们常用的630开关启动原理是......”

 

    随后只见王文章一边耐心的讲解，一边在黑板上画着开关原理图，来自各个队的10多名电工认真的记着笔记。通过不间断的每周一期的针对性培训，有效的提高了职工的技能技术，目前采煤四区的职工不但都能把好自己的岗位，而且还有一部分是身怀绝技的好手。职工的安全意识不断增强、技能技术的和综合素质不断提高，为创建和谐区科奠定了坚实的基础。

本网通讯员：冯克柱

编 辑：肖平