| 杨莎莎：要善用青年人 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/5/29 11:27:07 一事一议 | ||
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青年人朝气蓬勃，思想活跃，创新能力强，是企业生产经营的生力军和未来发展的承担者，在企业生存发展中具有十分重要的地位和作用。笔者认为，如果能够发挥青年人的生力军作用，企业生产经营和改革发展就能驶入快车道。
企业要培养造就青年人才尤其是青年英才，力求克服“官本位、行政化”倾向，破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，坚持业绩导向，按照民主、公开、竞争、择优原则，建立平等、合理、科学的先人用人机制，对青年人才的成长多予支持，多给机会，多搭梯子，多压担子。
企业要为青年人实现良好愿望创造条件，对他们的一些新思路、新办法、新探索要大力支持，鼓励他们大胆创新，对不切实际的想法要尽量有策略地耐心解释，保护好他们的积极性。在生活上帮助青年人，特别是当他们遇到困难、挫折的时候，要多包容、多鼓励、多支持，帮助他们总结工作中的经验教训。领导干部还要做好传帮带，以自身的模范行动影响和带动青年人。
在日常工作中，各级领导要敢于放手，重大业务要敢于让青年人挂帅，同时请经验丰富的老职工当参谋，辅佐青年人完成重大业务，让青年人在实战中成长，还英雄以本色，给人才以公道，这是让青年人在实践中磨炼意志，培养他们适应复杂环境、解决复杂问题的能力的重要途径和方式，形成企业选人用人的良性循环，促进企业科学发展和可持续健康发展。
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