柴战江主持表彰会并指出，自3月底以来，全矿干部职工积极按照上级和矿井关于开展“学法规、抓落实、强管理”活动的安排部署，结合自身工作岗位，充分利用“焦煤学习”平台，及时认真学习安全业务知识，形成了浓厚的学习氛围。焦煤公司对4月份在“焦煤学习”平台学习累计积分600分上1012名人员的奖励中，赵固二矿占547人，对此，焦煤公司主持党委会、董事会领导魏世义在焦煤公司一季度工作总结视频会上，给予了充分肯定和大力表扬。为了扩大学习的影响力，增强学习的效果，经矿研究决定，特意将发奖改为颁奖表彰，以鼓励调动全矿干部职工增强学法规的自主性，凝心聚力不断提高矿井安全生产水平。

 
      陈涛指出，“焦煤学习”平台是焦煤公司推动干部职工从线下学习转到线上学习的重要举措，在推进一个月来，焦煤公司主要领导亲自安排、亲自部署，确保取得实效。赵固二矿组织有力、方法得当，干部职工在该平台的学习排名一直保持前茅，得到了焦煤公司主要领导的高度认可。陈涛要求，赵固二矿干部职工要以此为契机，结合开展“学法规、抓落实、强管理”活动，充分利用“焦煤学习”平台，加强日常安全知识学习，真正做到学以致用，发挥出平台作用。要紧紧围绕焦煤公司全员素质提升文件要求，积极参加下一步在该平台开展的管理、技术、技能提升等方面的线上培训，切实提高自身综合素质，做好职业生涯规划，共同为推动企业的高质量发展贡献力量。 

      就做好贯彻落实会议精神，柴战江要求，要牢记举办本次表彰会的出发点和宗旨，以此为契机，积极行动起来，紧紧围绕开展“学法规、抓落实、强管理”活动，切实把平台当作学习助手，带着任务压力逼着学，激发内生动力热情学，保持韧劲毅力持续学，不断发挥示范引领作用，形成“激励一个、带动一批、影响一片”的新局面，共同努力打造一支爱学习、善运用、重落实的本质安全型干部职工队伍，深入推动矿井的安全高效发展，为河南能源和焦煤公司实现高质量发展作出积极贡献。
      参会领导为30名获奖干部职工代表颁发奖品。

本网通讯员：张保光

编 辑：一鸣