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| 陕西中能煤田有限公司：守护工会安全宣教“必答题” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/10/10 12:18:38 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步提升安全管理水平，强化职工安全意识，陕西中能煤田有限工会结合公司实际，积极探索创新“六精三十六闭环九全九双”安全宣传教育体系，以“全、新、实”三个特点，即‘全’就是安全宣教全方位联动、全手段运用、全媒体协同、全覆盖渗透；‘新’就是方式方法新、平台载体新、认知理念新；‘实’就是安全宣教工作重实绩、务实功、求实效，形成“四全四圈”工会安全宣教工作品牌建设。 全方位联动呈现“大格局”,打造高站位的“思想学习圈” 积极探索党建带工建、工建促党建的新途径，构建全方位联动的工会安全宣教工作新机制，建立起“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头、工团各负其责、群众监督评价”的“五位一体”安全宣教体系，由上自下形成了公司、基层工会、区队车间、班组岗点“四层级”安全宣教网络，强化统筹协调、分级管理、精准调度，实现了安全宣教从机关到基层、从管理到服务、从单一到复合的高效推进。  全手段应用画出“同心圆”,打造高品质的“文化生活圈” 持续深耕“工惠+”职工文化服务品牌，探索出一条职工文化发展的新路径。提升阵地建设。以提升基础建设为抓手，全面升级改造职工文体中心，打造开放式职工书屋和职工读书角15余处，为职工高品质生活提供保障。深耕文化建设。本着贴近基层、贴近实际、贴近职工的“三贴近”原则，将“职工书屋”建设当做一项惠及职工利益、提升职工素质、丰富职工业余文化生活的重点工作来做。拓宽活动建设。成立文体活动“八大”联盟，进一步整合文体活动资源，扩大职工群众普惠性、常态性、精准性服务面，组织开展春节、元宵节、拔河、篮球赛、乒羽、健身跑、诗歌诵读晚会、健步走等50余次活动。  全媒体协同唱响“最强音”,打造高温度的“工会服务圈” 打造融合型“工会驿站+服务圈”模式，为职工群众圈出“幸福新地标”。建立宣教机制。以警示案教、亲情联教、媒体宣教、三违帮教、节点重教、文艺倡教、群安促教、结对互教、制度保教、现身说教10种宣教法，并从工作实践中精选了10个具体案例，探索形成了安全宣教“10法10例”工作机制，实现安全宣教工作阵地连成片、网络全覆盖的“一体化”格局。打造宣教平台。打造“线上+线下”两个空间维度的活动平台。线上依托微信公众号等网络媒体平台；线下依托区队班前会、班组岗点等宣教阵地平台。因时制宜、因地制宜创新开展“我的安全我做主”“安全宣传月”“安全知识答题”“井口慰问”“安全故事”“安全家书”等多形式的安全宣教主题活动。打造建家模式。实施聚心、聚识、聚力、聚智、聚情、聚势“六聚行动”，打造“六聚”建家模式，始终做到“以职工为中心”，切实提升职工群众的获得感、幸福感。以“井口”为服务半径，先后打造健康驿站、爱心理发屋、亲情协管站等多个站点为一体的职工暖心服务站，为一线职工提供亲情般暖心服务，守护职工井口的“家”。  全覆盖渗透激发“新动能”,打造高效能的“技能创新圈” 工会以技能竞赛为载体，打造梯次合理的产业工人队伍，为新质生产力蓄势赋能。构建多元机制，打造“蝴蝶效应”。构架外部竞赛、上级竞赛、内部竞赛为基础的多层级、多领域、广覆盖的竞赛格局，形成横向联动、纵向牵引、分级实施的全链条竞赛新体系，推动工匠“破圈”出彩。实施引领机制，发挥“头雁效应”。聚力竞赛标准和工匠成长，建立后备“人才库”。依托师徒传帮带、劳模创新工作室等方式，推动技能普遍提升。推进赛训机制，突出“共生效应”。注重以赛促训、以训促学，赛训结合助力职工技能水平“节节高”。累计参与开展培训活动5余次、技能竞赛4场。
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