“赵师傅，你怎么又回来了？”“你听我对你说。”10月9日，河南能源义煤公司常村煤矿掘进二队值班队干看到刚参加过进班会的工会工作人员赵师傅，走了一会儿又折回来了，便疑惑地问。赵师傅说：“我听到了一些职工的意见，所以就拐回来对你说一说。咱们给职工办好事，一定不能让职工有意见。”

　　原来，该队在刚刚结束的进班会上，评选9月份“月度攻坚模范”时，是队班子事先定好的几个名单。开进班会时，值班队干让职工们把这几个人的名字写在选票上。赵师傅说：“许多职工对不是自己评选出来的攻坚模范感到不满意，但是又不好反对。只能散会后，一边走一边发牢骚。”

　　“三个班总共三个名额，你们让不是一个班的职工去评选自己不了解的人，他们心里能没有抵触吗。”赵师傅接着说，“评选‘月度攻坚模范’是有条件和标准的，他们出勤的班数要高，工作中的表现要好；不能违反劳动纪律，也不能有违章行为；挣的工分是班里最多的，因为他付出的比别人多，所以他就要比别人获得的要多。也就是要体现多劳多得，不劳不得。让后进者在对比中看到自己的差距，感觉很惭愧，从而激发出争先进位的勇气，为安全生产做贡献。”掘进二队的值班队干一边听一边点头。

　　接着，赵师傅提出一个建议：“为了避免出现相同的票数，每班的投票人数只要占全班人数的三分之二以上。投票时，可以采取总人数是单数，进行投票。”值班队干认真地听着，等赵师傅说完，他就说：“今天晚上零点班，我们就按照你说的方法再评选一遍。”

　　点评：办实事，一定要坚持“公开、公平、公正”原则，有错必纠，就能凝聚人心。

本网通讯员：李红波

编 辑：一鸣