为进一步学好、用好“八条硬措施”，强化铁规意识、责任意识、落实意识，切实推动辖区矿山安全形势持续稳定，国家矿山安全监察局内蒙古局监察执法三处以“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项实施方案为抓手，积极研究落实措施，形成熟悉方案、梳理方案、学习方案、用好方案的良好氛围，为推动辖区矿山安全形势持续稳定打下坚实基础。

　　按照方案要求，监察执法三处明确了责任分工、重点工作时间节点、分管负责人和联络人，将任务措施再细化、再分解，各负其责。联合宣讲学措施。监察执法三处联合鄂尔多斯市、包头市、巴彦淖尔市和12个旗县应急管理局采用聘请专家、工作人员自己讲等形式，宣讲结合，对辖区正常生产建设的矿山企业开展专题宣讲，参加人数达1800余人，充分利用矿山典型事故案例、动画、图片解读“八条硬措施”，效果明显。辖区某矿安全副矿长听后反馈：“专家讲解的就是生动有趣，尤其是第五条关于我们‘五职’矿长从业经历的要求，利用一个小事故告诉了我们一线从业经历的重要性”。

　　齐抓共管消隐患。监察执法三处联合盟市、旗县两级应急管理部门，对辖区矿山企业开展“隐蔽致灾因素普查”监督检查，要求企业自查自改并结合实际开展安全抽查，对现开采范围内隐蔽致灾因素普查不清的3家矿山企业，依法依规责令限期整改，通过督促企业自查与监管监察部门联合监督检查，查处隐患120余条，督促紧盯整改，闭环管理，形成消除事故隐患的强大合力。

　　执法帮扶显温度。监察执法三处进一步完善内控管理机制，常态化开展执法作风整顿，推动提高监察执法人员发现和解决问题的意愿能力，通过深入领会实施方案，形成执法与帮扶相结合的良好局面。实际帮扶矿山企业解决困难6项，组织专家评审，帮助非煤矿山优化多绳摩擦式提升机改造项目2矿次，召开安全管理经验交流会1次，对安全基础薄弱的煤矿开展定向帮扶3矿次。让执法与帮扶“两条腿”走路，使企业在安全生产的道路上走得更远。

　　履职考试压责任。监察执法三处积极开展矿山企业主要负责人履职检查，将矿山企业主要负责人履职情况纳入日常执法监察范围，严肃纠治“五职”矿长履职能力不足、不履职、假履职甚至带头违法违规问题，坚决整治“草台班子”“路边队”。坚持逢查必考，组织考试23场，对考试不合格的5人要求重新培训，建议调整岗位2人。切实让企业负责人知道自己该干什么、不该干什么，把心思放在矿山、留在矿山、融在矿山。

　　内部监督增职权。监察执法三处积极引导推动企业总工程师“当常务”、安监局长（部长）“进班子”30余矿次，推动安全副矿长（安监处长）、矿山救护队由上级企业垂直监督管理25矿次。让安全管理人员说话分量更足，做事底气更足，更能够全身心地投入到矿山安全生产建设当中。

来源：国家矿山安全监察局内蒙古局

编 辑：徐悉