今年，柠条塔矿业公司公司为攻破采煤机故障排查中的技术难题，特开展了采煤机检修技能提升“揭榜挂帅”活动，力求打通技术壁垒，全面提升采煤机检修人员技能水平。自“揭榜挂帅”活动开展以来，公司先后安排三批共12人次外出进行学习深造。其中，综采三工区作为久益煤机的使用单位，有3人参与其中。

　　为深化学习成果，综采三工区趁热打铁，利用班后会、周三政治学习等时间，为培训职工量身打造技能大讲堂活动。截至11月，共计3人次完成技能授课，培训职工通过自己的学习过程和实操经历，为工区其他职工进行了技能传授。此项活动的开展，在工区内部引发了极大的关注度。

　　“在培训的8天时间里，老师对采煤机液压系统、冷却系统、电控系统的日常检修保养、常见故障分析解决方法进行理论讲解和，提高了我对检修的认识。在之前采煤机阀组出现故障时，通常的解决办法就是更换。通过本次培训，我对阀组的内部结构、工作原理有了全面的认识，阀组故障有时仅仅只需更换一个小配件即可解决问题。”外出参加培训的采煤机司机闫少龙在技能大讲堂上侃侃而谈。

　　“除学习业务技能外，我更加关注老师们的授课技巧。我收获的更多是如何用生动形象的语言将各知识点深入浅出地传达出去，老师们的言传身教，让我受益匪浅，我更有信心将所学知识运用到实际工作中，提升团队的整体素质和效率”。参与培训的机电区长位帅说道。

　　在综采三工区，一批像郭强、闫少龙这样素质好、潜力大、劲头足的职工不断涌现，从“被动学”到“主动学”，借着公司“揭榜挂帅”活动的开展，工区树立了“谁能干让谁干、谁优秀谁优先”的鲜明导向。综采三工区还针对外出培训人员制定相应的激励考核制度，并成立综采三工区“揭榜挂帅”项目小组，主要担负井下设备抢修、参与设备创新等职责。

　　通过技能大讲堂活动，将外出培训员工的学习成果转化为实效生产力，以点带面，有效的提升了工区职工的检修技能水平，确保了设备安全平稳运行，为工区打好四季度收官战，确保全年产量任务顺利完成提供了坚实保障。

本网通讯员：路泽阳

编 辑：一鸣