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| 中煤大屯公司姚桥煤矿党委：为安全稳定提供强劲动力和组织保障 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/11/3 10:50:14 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿党委严格落实党管安全责任，切实把“把方向、管大局、保安全、促落实”职责落实落细，为矿井安全稳定提供强劲动力和组织保障。 该矿党委强化思想引领。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，增强做好安全工作的责任感紧迫感，始终把落实党管安全责任、抓好安全工作作为推动矿井高质量发展、保障安全稳定的重要前提。党员干部当好“带头人”。党员干部积极发挥模范带头作用，牢固树立“安全永远第一绝对第一”的思想不动摇，做攻坚克难的“火车头”，稳步向前发展。党群、机关部门当好职工的“贴心人”。积极关心职工的思想动态，了解职工的所思所想，进一步加强人文关怀。后勤服务部门当好职工的“知心人”。后勤部门深入了解职工的急难愁盼，及时想办法尽快加以解决，让职工没有后顾之忧，全身心的投入到安全生产工作中去。党支部当好职工的“领路人”。做到关口前移、重心下移，依托党管安全的网格化管理，持之以恒用好谈心谈话这个形式，充分运用ABCD安全等级分类管理办法，确保职工安全健康。 该矿党委强化干部管理，切实提高干部管理的制度化、科学化水平。加强干部队伍建设，始终把发展需要、岗位需要同干部成长有机结合起来，建立科班+工转干部、业务副科长+党支部副书记搭配的干部使用格局。修订和完善中层管理人员工作纪律管理办法，明确要求干部值班带班、劳动纪律、下井指标等内容，每月对干部请销假、下井、管理人员考勤等情况进行统计，动态抽查干部值班、班中饮酒、井下轨迹等情况。针对主管技术员、副科级干部违反纪律要求的，一律联责考核单位党政主要领导。凡是现场施工遇到重要工程、特殊作业等危险性较大的工作，要求基层干部必须到现场全过程盯防。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早、抓小、抓预防，做好超前预防工作。开展干部任前廉政谈话，结合“纪委书记讲纪律、参观廉政教育室、现场谈体会”等形式，教育干部时刻保持对纪法的敬畏之心，做到廉洁自律。 该矿党委凝聚共识，鼓足干劲，引领广大党员干部职工在理想信念、价值理念上与企业紧密相联，营造浓厚的干事创业氛围，结合年底工作任务，坚定不移打好安全生产攻坚战，确保实现安全百日攻坚目标。首先是管好班子，党政同心，同心协力抓好党管安全工作，激励党员干部从管理修为、思想境界、文化塑造上向中煤的高要求学习对标。再者是带好队伍。相关单位的党政负责人着力抓好新分大学生的培养，通过半年的轮岗和培训，特别让煤矿主体专业的大学生找到奋斗的方向、夯实职业的基石、激发奋斗的源动力。其三是真抓实干。管理干部履行爱岗敬业、诚信友善的社会主义核心价值观，贯彻中煤忠诚、求实、创新、奋进精神，在落实上坚持最高的标准、最严的要求，发挥马上就办、真抓实干的工作作风，做到凡有安排事、件件有落实、事事有回音，用实际行动、工作业绩，把“安全发展、行胜于言”落到实处。 该矿党委坚持以发展为主线、安全为底线，充分发挥“党管安全”群防群治保障作用。利用矿早会对非常规作业、高风险作业进行安全提醒，严审施工措施，明确盯防人员，提档升级管控，保障施工安全责任落实。积极构建安全命运共同体，深入开展党员示范区、党员示范岗、党员身边无“三违”、无事故等活动和共青团青安岗、零点行动、群监员等品牌建设，做到安全生产党政工团齐抓共管。坚持问题导向，为有效遏制党员“三违”现象，印发《党管安全网格化管理暨党员安全联保活动通知》，进一步引导党员擦亮身份，在安全生产工作中树形象、做表率。结合反“三违”专项整治攻坚。落实中煤“三违”治理八项举措，严格安全红线管理。制定严重“三违”行为安全红线规定，凡触碰安全红线的，一律按照程序解除劳动合同。管理人员违章指挥造成职工工伤的，一律撤职；造成职工重伤及以上的，一律按照程序解除劳动合同。职工违章作业造成他人重伤及以上的，一律按照程序解除劳动合同。
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