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| 以道德为引领 筑牢思想根基——潞安化工古城煤矿积极开展流动道德讲堂活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/11/3 11:11:35 党群工作 | ||
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【本网讯】“歌唱我们亲爱的祖国，共同走向繁荣富强……”在古城煤矿供应库房、车管科停车院中，大家挥舞着手中的小红旗，不时传来嘹亮的歌声，热闹非凡。原来是正在开展“庆国庆流动道德讲堂”，给大家带来了一场视听的盛宴、精神的洗礼。  今年以来，古城煤矿积极开展流动道德讲堂工作，将道德讲堂作为企业文化建设、矿区精神文明建设、团队建设的重要平台，认真培育道德新风尚、狠抓道德素质教育，扎实推进职工道德教育走深走实。  一是通过讲座的形式，设定专门针对当下出现问题最多、急需解决的问题等方面的道德建设主题。这些讲座不仅提供了道德理论的深度解读，还结合实际情况，避免了职工群众思想上的麻痹、走弯路等情况，同时为职工提供了切实可行的解决方法。二是展示道德典型事迹，宣传好人好事，营造正能量。利用“五德”中的道德模范载体，将身边模范人物、身边感人或警示的事情，带入讲堂活动，通过近距离感受模范人物、模范事迹，让广大职工更深切的感受到道德熏陶的力量，从而筑牢大家的思想根基，更好的投入生产、生活。三是增加特色环节，进一步让职工融入讲堂。在流动道德讲堂活动中，打破“六个一”固化流程模式，除保留唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典等环节外，新增互动环节、有奖答题、技术比武、志愿者服务等内容，注重提升参与度和体验感，思想道德得到净化与感染，使宣传教育工作得到升华。  本着以“问题出在哪个单位，讲堂就跟进到哪个单位；问题出在哪方面，讲堂就突出哪方面”的原则，该矿党委宣传部文明办组织38个党支部，用灵活多样的形式共开展流动讲堂39场，其中涉及道德教育、职业道德、安全生产等10余种主题内容，覆盖人群1000余人，提高了广大职工的道德意识，加强了道德修养。活动开展期间，利用广播站、微信公众号等平台的广泛宣传，形成了较大的影响力，营造了浓厚的道德氛围。  下一步，古城煤矿将不断创新形式、丰富内容，塑造有古城特色的“流动道德讲堂”品牌，让道德讲堂真正成为传播文明风尚的重要平台、干部职工自我教育的有效载体、思想道德建设的主要阵地，为职工群众带去更高品质的精神盛宴。 
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