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| 赵军磊：学新理念谋共识 文化兴企强信心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/12/2 13:48:54 论文、言论 | ||
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今年下半年以来，新集公司二矿通过持续组织党员干部职工深入细致地学习《中国中煤企业文化新理念》，对新文化理念有了全新理解和掌握，深受启发教育和鼓舞，切实体会到企业文化的重要性。她就像一根纽带，是企业发展的灵魂，是职工思想教育的基础，是推动企业发展的动力，促进干部职工心往一处想，劲往一处使，进一步有效提升企业发展综合效能。
学企业文化提升荣誉感、认同感和使命感。中国中煤作为国务院国资委管理的国有重点骨干企业，主营包括煤炭生产贸易、煤化工、发电、能源综合服务等主体业务。目前拥有中煤能源、上海能源、新集能源3家上市公司，连续位列世界500强企业。作为煤炭全产业链央企，中国中煤坚持煤炭安全绿色开采和清洁高效利用发展方向，构建以煤为基的煤电化新一体化产业链和能源服务产业链。积极布局优质煤电项目，在运在建电力装机规模超5000万千瓦，有效实现了煤电协同发展。工程建设、装备制造等企业成套化智能化装备技术水平和市场占有率居国内领先。这样的国有大型央企能拥有今天如此规模和骄人的业绩和成就，靠的是什么？靠的就是中国中煤企业文化的支撑，靠的是“忠诚、求实、创新、奋进的中煤精神”，靠的是“安全、绿色、清洁、高效的中煤核心价值观”，最终实现“建设世界一流能源企业的中煤愿景”。这些企业文化的核心和精髓，是通过长期实践形成的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，更是企业凝聚力、核心力、竞争力的具体体现。 学企业文化促进强信心、筑同心和聚民心。新集公司作为中国中煤所属二级企业，今天之所以能取得有目共睹、来之不易的骄人业绩和成就，靠的是什么？靠的是持续发扬“艰苦奋斗、改革创新、争创一流”新集优良传统，靠的是新集人开拓进取、吃苦耐劳、敢于创新、勇于奉献的工作精神。回顾新集建设之初，在一穷二白的困难条件下，老一辈创业者高瞻远瞩、面向未来，立下了“以一流的建设速度，建一流矿区，出一流产品，创一流效率和效益”的誓言。时过境迁，新集人在“创一流，争第一，勤奋、节俭，多奉献”特色文化引领下，在日益激烈的市场竞争背景下，积极发扬新集优良传统，取得了如今辉煌的成绩。自新集公司融入中国中煤至今，深化改革稳步推进，产业转型稳健有为，企业效益稳中向好，安全生产形势、职工队伍稳定，稳步有序实现高质量发展。《中国中煤企业文化新理念》把企业的经营理念和价值观贯穿在企业经营活动、管理和发展的每一个环节和整个过程中，并与环境变化相适应，为新形势下企业正确处理文化与管理，文化与市场，文化与品牌，文化创新与企业改革指明了方向。 只有企业职工从思想意识、内心认知对企业文化认同，才能内化为职工的价值追求和行动自觉，形成企业的文化力、影响力，营造浓厚的企业文化氛围，起到凝心聚力、爱家爱企、育人铸魂的作用。
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