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| 晋能控股煤业集团燕子山矿把“党建红”融入“安全蓝领融合赋能高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/12/4 9:45:15 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，晋能控股煤业集团燕子山矿积极探索党建工作融入安全管理的方式方法，全面推行“党建+安全”工作体系，通过提升安全素质、落实安全生产责任等方式，让“党建+”成为生产力的“推进器”和“稳定器”，为冲刺年终安全生产目标注入强大的“红色动力”。
坚持思想引领，让安全素质“强起来”。该矿将安全生产培训纳入“三会一课”制度落实中利用党员宣讲、大讲堂等丰富载体，不断锤炼党员干部党性，党员化身“安全宣传员”，深入区队现场讲解安全注意事项和预防措施，并在结束作业后进行交流总结，变单向“述责”为多项“互动”。同时，该矿在日常培训的基础上，利用安全教育培训，将作业安全教育与体验相结合，从视觉、听觉、触觉等多方面，让作业人员沉浸式体验到现场危险发生过程和后果，实现职工由“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，进一步提升全员综合安全素质。 坚持示范引领，让安全责任“落实处”。该矿把主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上、放在心上，充分发挥“党管安全”，持续推进安全生产责任清单管理，明确党员主体责任，将违章行为作为一条不可逾越的红线，明确党员监督责任，主动监管违章行为，将党建工作与安全生产有机融合，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作制度和责任体系。同时,该矿通过开展阶段性的岗位练兵、劳动竞赛和应急演练，以练促学、以赛促干，党员发挥积极带头作用，形成了强大的工作合力，推动全员参与安全生产。 坚持学用结合，让安全生产“活起来”。该矿按照“按需设岗、凭事设岗”的原则，在党员中泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员岗位服务承诺等活动，把有一技之长或突出能力的党员合理分布，做到“关键岗位、关键工序、关键环节、关键时刻”有党员，重点工程中时时处处有党员，攻坚克难有党员。并合理划分党员责任区，细化量化党员考核，把安全与党员的责任相挂钩，把党员的责任和工程质量相联系，使党员成为保安全、树样板、创精品的带头人。在四季度期间，陆续开展安全“红袖章”、隐患“回头看”“党员先锋在一线”等主题党日活动，党建引领专项检查以及隐患排查治理等活动，青年党员积极投身安全生产，带头学安全、讲安全、查安全，开展安全宣讲、反“三违”、查隐患，有效杜绝现场“三违”现象，为安全生产保驾护航。
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