强化思想动员。通过专题会集中学习了《正风肃纪专项督查“2024·春雷行动”》精神，压实作风建设的主体责任，明确组织领导和相关人员的职责分工，突出督查重点，积极开展内部自查自纠工作，对发现的问题形成闭环管理，坚持管在日常、严在细节。
     深入基层调研。领导班子带头改进作风，发挥表率作用，深入到各留守矿井现场解决实际问题。各单位负责人敢于担当，自我加压，严格按工作部署要求抓落实，坚守岗位履职尽责，并严格执行值班值守制度，践行“一线工作法”，助力基层工作有序推动。
      严肃纪律规矩。贯彻落实中央八项规定精神，重点督查物产公司“禁酒令”执行、重点工作推进、干部作风建设等情况，畅通信箱、电话等举报渠道，提醒党员干部经常“正衣冠”“照镜子”，从自身做起，从细节实处抓起，在工作中真抓真管、严抓严管，激发干事创业的工作活力。
     严肃追责问责。加大“四不两直”督查力度，形成“失责必问、问责必严”的强劲态势，让严管干部、严抓工作作风、严格管理“三严”在达竹片区蔚然成风。并对重要制度、年度、月度重点工作进行任务分解，实行月度督查督办，见人见事见作风，切实提高工作执行力，增强员工团结协作意识，加强单位、部门间交流沟通，做到工作件件有完成“时间表”，人人身上有“任务单”。
     开展专项督查。把“2024·春雷行动”工作作为重点工作来抓，主动拓展思路、创新督查方式方法，机动灵活地组织督查工作，重点延伸安全环保治理工程现场、留守矿井值班点和关键岗位人员，做到零死角、全覆盖，探索建立督查工作长效机制。4月13日，对白腊坪留守矿井值班点进行了突击检查，检查工作纪律值班值守和工作职责等落实情况。

本网通讯员：詹晓光 陈 琴

编 辑：肖平