“抓实井下材料回收复用，既是践行‘过紧日子’思想的具体实践，也是清廉国企建设的有效载体……”前不久，陈家山煤矿紧盯关键环节开展精准监督，切实把清廉国企建设贯穿于生产经营管理的全过程各环节。

　　今年以来，该矿坚持把清廉国企建设作为深化全面从严治党、一体推进“三不腐”的重要载体，通过机制筑廉、文化育廉、整治促廉，厚植“廉根基”，激活“廉动力”，打出一整套清廉国企建设的“组合拳”，丰富拓展“双建设”“双品牌”成果，全面提升清廉国企建设工作质效，不断涵养风清气正的政治生态。

　　机制筑廉，筑牢国企清廉“防护堤”

　　“要聚焦容易滋生腐败的重要岗位、重点环节和关键人员，推动建章立制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。”这是陈家山煤矿推进清廉国企建设过程中的一个侧影。

　　清廉国企建设开展以来，该矿坚持把制度建设作为清廉国企建设的重要支撑，先后印发《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》《清廉国企建设考核评价规定（试行）》和《清廉国企建设责任制季度考核评价表》等一系列文件，推动修订《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《财务、资金管理办法》《劳动工资管理办法》等各类管理制度.通过制度梳理、完善机制，进一步提升用制度管权、管事、管人的针对性和实效性，切实将制度建设转化为企业管理效能。

　　清廉国企建设是一项系统工程。该矿在推深做实清廉国企建设过程中，积极探索建立符合自身实际的工作体系，创新建立信息报告、信息共享和动态研判、动态考核等体制机制，用好月总结、季督导等方式方法，倒逼责任单位细化措施、强化执行，稳步推进清廉国企建设各项工作落地落实。

　　同时针对国有企业资金密集、资源富集、资产聚集，该矿突出抓好“一把手”决策、用权、追责三个关键环节，强化“一把手”落实“三重一大”决策制度、民主集中制和请示报告制度等，真正让权力在程序中运行，切实扎紧“不能腐”的制度笼子。

　　文化育廉，扮靓国企清廉“风景线”

　　“春秋时，宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴。有人得到一块宝玉，请人鉴定后拿去献给子罕，子罕拒不接受……”在该矿清风苑，讲解员正在向年轻的党员干部讲解古代廉政故事。

　　作为该矿廉洁文化教育阵地的清风苑，每月都要组织广大党员干部和重要岗位人员在这里接受廉洁文化集中教育。清风长廊的扇形牌板，一面是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，另一面是大家耳熟能详的古代廉政故事，一道亮丽的“廉”风景，让廉洁文化看得见、摸得着、可感知。

　　以文载廉，浸润人心。该矿坚持把文化育廉作为清廉国企建设的“助推剂”，每季度都要开展廉洁文化主题活动。今年先后开展了书写春“廉”送祝福、廉洁作品征集、清廉读书会，以及正在组织的廉洁家风故事征集诵读等特色各异的廉洁文化活动，潜移默化中让“廉洁因子”推动清廉国企建设丰富多彩。

　　以案为鉴,以案明纪。从1月份开始，该矿坚持把一月一次党规法规学习和警示案例教育贯通清廉国企建设，组织广大党员干部集中观看《持续发力纵深推进》《省属企业领导人员违纪违法案警示教育片》《金钱“奴隶”》等警示教育片，并结合案例认真剖析问题发生的根源，自觉接受党规党纪的约束，做到令行禁止。

　　廉洁文化作品征集、廉政故事传颂、廉洁家风演讲……该矿一系列廉洁文化活动展现出以清为美、以廉为荣的新风气，清廉思想、清廉纪律、清廉文化已融入清廉国企建设的各环节。

　　整治促廉，激活国企清廉“动力源”

　　“巡察整改既要做到问题真整改，又要达到建章立制、标本兼治的目的。”今年以来，该矿把巡察整改落实和成果转化作为清廉国企建设的重要抓手，全链条压紧压实整改责任。

　　通过建立整改监督工作台账和销号闭环管理制度，综合运用查阅资料、现场督查、实地走访等方式，聚焦全面从严治党、企业治理、选人用人、“一把手”监督等关键环节，由点到面、以点带面，紧盯巡察反馈问题整改，把“当下改”与“长久立”结合起来，做到建章立制标本兼治，放大清廉国企建设的引领和推动效能。目前，修订或新制定30余项规章制度。

　　与此同时，该矿深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，制定《2024年深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》，严查严治“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”，以及虚报冒领、克扣截留、违规挪用以及迟拨滞拨等重点整治问题，切实做到整治内容、责任领导、责任部门、落实时间、考核评估“五明确”，积极营造风清气正的干事环境，纵深推进清廉国企建设。

　　下一步，该矿将持续深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，做到清廉国企建设任务同步推进，齐头并进，凝聚清廉内生动力，推动形成清廉国企建设新局面。

本网通讯员：段万裕 本网记者：燕宏斌

编 辑：一鸣