| 陕钢集团金属科技公司：以“三个紧扣”为抓手，推动党建引领 提质增效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/5 19:45:46 经验交流 | ||
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【本网讯】2023年以来，陕钢集团金属科技有限公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕“党建领航班子引领干部走在前列”工作要求，聚焦主责主业、注重中心大局、积极担当作为，以主题教育、组织引领、党员示范“三个紧扣”为抓手，奋力开辟了企业改革转型发展的新道路，不断开创陕钢再生钢铁资源发展新局面。 紧扣主题教育，唱响主旋律，夯实高质量发展根基。积极贯彻落实陕煤集团党委书记、董事长张文琪在召开2023年半年工作会暨2022年度目标责任考核表彰大会上提出的“八个聚焦”以及在6月29日陕钢集团讲授党课时对陕钢集团提出的“四个着力”的工作要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，勇担时代使命，深化经营改革，固化形成了主题教育“1343”工作法，即“坚持主题教育一条主线，将主题教育与企业重点工作紧密结合，通过树形象、转作风、促争先、提升整改四个精准聚焦，努力推动经营成果、发展战略、发展基础取得新突破”；以“一重视、三抓实、两监督、四提高”的理论学习中心组管理机制，推动主题教育工作有序开展。通过集中研讨学、联系实际学、结合新媒体观看理论视频等形式，先后对《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定书目50余篇原文进行理论学习。党委领导班子成员深入各党支部宣讲主题教育5场，宣讲《习近平著作选读》第一卷、第二卷6场，宣讲学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神6场，共计390余人次参与学习，推动主题教育入脑入心、走深走实、见行见效。 紧扣组织引领，筑牢主阵地，激发高质量发展动力。在推动党建与业务“双融双促”的道路上，金属科技公司所属各支部聚焦主责主业，形成了特色鲜明的“党建+”品牌创建路径。宝鸡机关党支部坚持以创建“学习型、服务型、创新型”“三型”党支部为导向，宝鸡基地党支部、汉中分公司党支部、韩城分公司党支部聚焦“建强人才队伍、建强廉洁堤坝、建强备案应用，支部带队伍、支委带班组、党员带员工，促进安全生产、促进创新创效、促进管理提升”的“三强三带三促进”创建目标，全力推动党支部标准化建设。三大基地积极发挥一线党员技能人才示范作用，开展“关键指标攻关项目”党建品牌创建活动，先后制定形成“龙门剪油管和1500打包机打包”“1250金属屑压块机主压推进和二次加压油管改造”设备技术改造方案，均有效降低了设备误机率，提升了基层党组织的创新力、凝聚力和战斗力，有效助推中心任务高效完成。今年来，所属2个支部荣获“陕钢集团五星级党支部”荣誉称号。 紧扣党员示范，打好主动仗，提升高质量发展效能。在推动企业改革转型发展进程中引导党员干部亮身份、晒承诺、作表率，切实发挥模范带头作用，当好三个“先锋”。当好改革先锋，把“实现1000万吨再生钢铁原料资源掌控”的战略目标放到集团“125448”发展战略和“一体两翼双千”战略大局中，围绕金属科技公司为主业做好服务的核心战略定位，提出了“保供、稳价、优渠道”的经营方针，改革废钢基地加工模式，取消供应商30元/吨的管理费，实行自主加工，议价定价，有效提升了经营质效。当好服务先锋，成立志愿服务队，组织机关部门党员干部下沉生产一线，围绕料型分拣、毛料采购、厂区清洁等方面开展服务，形成职工人人参与生产经营工作的良好局面。当好检视先锋，全年共开展标准化党支部建设检查4次24场，开具不符合项报告24份，紧盯问题督促限期整改。组织各党支部书记、委员、党务工作者开展了为期6天的党支部标准化规范化培训，重点围绕组织设置、班子建设、作用运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥七大项内容，并实施结业考试，进一步推动提升基层党务人员履职担当能力。 党建领航行稳致远，经营赋能开疆拓土。面对新的战略机遇，陕钢集团金属科技有限公司党委将牢牢把握国有企业职责使命，始终坚持党建引领，切实把党的政治优势、组织优势、思想优势转化为全面推进企业高质量发展的动能优势、改革优势、竞争优势。
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