| 晋能控股装备制造集团以务实之姿 常态化加强干部作风建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/5 19:53:41 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步有效提高各级安全管控能力水平，全面压实各级领导责任、监管责任和主体责任，持续夯实基层一线安全生产工作基础，晋能控股装备制造集团全面推行“深入基层跟班写实”机制以及开展常态化干部作风督导检查，为推进集团公司高质量发展奠定坚实基础。 近日，晋能控股装备制造集团党委组织部联合纪委、党委工作部、安环部、调度指挥部等部门，采取“四不两直”方式，深入寺河矿、胡底煤业、赵庄二号井等多家单位开展干部作风督导检查。检查组通过查看调度台账、值班记录，并结合监测监控系统数据，全面了解基层干部值班带班、安全监管等情况。对于现场发现的问题，能整改的现场整改，现场无法整改的将形成整改建议书下发至相关单位，确保问题及时整改闭环。 据了解，针对当前严峻的安全生产形势，装备制造集团把加强干部作风建设作为提升工作成效的关键。结合党纪学习教育，制定《关于常态化加强干部作风建设的通知》，通知指出，要持续性开展常态化干部作风督导检查，全面推行“深入基层跟班写实”机制，要求集团机关中层副职及以上领导人员将办公地点搬到一线，与职工同上同下现场办公，结合自身专业，帮助指导基层单位解决现场的安全生产、成本管控、产品销售、党的建设、信访稳定、后勤服务等痛点难点问题并形成跟班写实记录。同时，将强化考核问责，每月统一梳理写实记录并转交督办部门或业务部门协调解决。此外，装备制造集团将各基层单位干部作风建设情况作为党纪学习教育效果评价、干部交流调整、评先评优的重要依据，真正有效实现各级党员干部责任意识和企业管理效能的双提升。 短评：干部作风，不仅是企业形象的展示，更是效率与安全生产的根本保障。面对当前严峻的安全生产形势，晋能控股装备制造集团全面推行“深入基层跟班写实”机制，并启动常态化干部作风督导检查。这是以“实”为核心的全面布局，旨在让领导干部真正沉下心来，深入一线，直面问题，解决难题。以务实的工作作风，有效提升企业的凝聚力和向心力，筑牢安全生产坚实防线。同时，常态化的干部作风督导检查也如同一记警钟，提醒每一位干部要时刻保持清醒头脑，强化作风建设，绷紧安全生产这根弦。
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