| 柏林矿业公司“四轮驱动”助力安全文化建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/6 21:35:38 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤集团华荣柏林矿业公司以“四轮驱动”为着力点，积极推进安全文化建设工作，促进了安全生产的顺利进行。 以法规宣传驱动安全意识提升 该矿将安全法律法规知识向井下及生产现场延伸，在井口及党务公开栏处设专题宣传中共中央办公厅印发《关于进一步加强矿山安全工作的意见》、国务院安全生产委员会印发关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》及《煤矿安全生产条例》，在井下人车落平处、人车等待处设立了A级隐患、特别严重“三违”行为、安全文化理念、安全警示用语、“三违”曝光台等；在采掘工作面设立了作业规程、安全风险防控点、重大风险源、安全提示语、重要规程措施参数等板牌，时时提醒职工注意安全。 以理念宣贯驱动红线意识强化 该公司对企业安全文化理念进行了完善，新增了科技创新理念，在采煤、掘进、机电、运输、通维等7个区队会议室及井口，以安全牌板的形式将更新后的安全文化理念固定在墙上，每次职工学习会、班前会各区队都进行深入细致地安全理念宣传教育，实行全员学习签字，并在班前会结束后，进行安全理念宣誓，不定时开展安全理念集体宣誓活动，从而使人人都掌握公司安全理念。同时在广大职工中开展“落实核心理念，实现‘三零’目标”安全竞赛活动，积极倡导职工严格履行岗位安全生产责任制，自觉遵章守纪，按章操作，努力做到“作业零违章、岗位零隐患、工作零缺陷”，牢固树立不发生重伤及以上事故的红线意识。 以案例教育驱动安全警钟长鸣 该公司开展了“安全责任、重在落实”为主题的事故案例警示教育活动，警示职工抓好安全工作。利用安全办公会、职工学习会、班前会、广播等，大力宣传煤矿行业各类典型事故案例，组织职工剖析发生事故的原因、教训、防范措施及受到的处罚，让“三违”和工伤人员在职工学习会、班前会上谈教训、讲危害、讲损失，发动职工深入查找身边的隐患和“三违”，针对班组及岗位实际，制定落实相应安全措施。矿还利用职工学习会、班前会组织职工观看各类典型事故案例警示教育片，通过图、文、声音、影像并茂的方式，深入了解典型事故案例发生的经过、分析事故发生的原因，并举一反三，制定落实安全措施。矿充分利用安全生产视频监控系统，抓拍在生产过程中出现的典型“三违”行为，并对这些“三违”行为进行分析，让矿领导、安全科、区队及当事人剖析典型“三违”发生的经过、原因及防范措施，在安全办公会、职工学习会等会上进行播放，组织拍摄了安全警示教育片4部，并组织集中学习，让干部职工引以为戒。 以“三违”治理驱动安全行为养成 该公司以行为规范为抓手，各区队利用周四职工学习会、班前会强化岗位清单“明白”卡内容的强化培训教育；工会在井口及职工学习时间开展了集中抽查讲述，对答对的职工发给纪念品，对答错的职工进行现场指正；安全科、政工部、工会纪检审每月不定期开展职工行为规范抽查，抽查职工自救器使用，对行为不规范的职工给予批评教育和“三违”处罚；各级管理人员狠抓现场各类“三违”行为；对严重及以上“三违”人员进行经济处罚的同时，还积极开展过关帮教和集中培训，先由区队党支部书记对严重及以上“三违”人员一对一做好思想教育工作，让其认识到“三违”的危害性，自觉接受矿处罚及过关帮教和集中培训。安全科、培训中心、党群工作部、工会及家属协管会相关人员对严重及以上“三违”人员进行过关帮教和集中培训教育；对典型严重“三违”人员进行靶向式培训，今年以来共开展靶向式培训4期，92名严重“三违”人员由相关业务部门进行针对性的帮教培训，严重“三违”人员进行表态式发言，讲清“三违”的危害及后果，讲述今后应采取的改进措施；对特别严重“三违”人员进行现身说法，今年以来，共有4名特别严重“三违”人员到各区队进行巡回现身说法，讲述违章经过、原因及措施，警示身边的工友按章作业。
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