| 麻家梁煤业：发挥党建“牵引力”激发群团新活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/5/7 21:16:39 经验交流 | ||
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【本网讯】晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业通过开展领导包联帮扶、党员一带一、党小组齐发力等举措，深化党建带群建工作，为企业的高质量发展提供坚强保障。  一带一提升执行力。党支部实施了党员一带一的帮扶制度，进一步提升党组织的战斗力。党员分别与他们“一对一”结对帮扶，根据员工不同的思想症结选择教育方式，通过耐心细致的谈心帮教，了解实情，摸清员工工作情况和思想状况，做好心理疏导，及时消除员工疑虑和抵触情绪，有针对性地解除思想矛盾症结。 包联帮扶增强向心力。该党支部紧密结合生产管理实际，建立了领导包联帮扶机制。各级领导干部深入生产一线、基层班组，与员工群众面对面交流，倾听他们的心声，解决实际困难。同时通过包保传授等形式让技术薄弱员工熟练掌握理论知识，建立完善党员帮培管理台账，并通过现场实际操作运用，规范员工岗位操作行为，有效解决了青工上岗难问题，为青年员工岗位成才、挑起关键岗位重担创建了平台，形成了人人争当技术标兵、生产能手的竞赛氛围。 党建融合增强战斗力。突出党建引领，强化提质增效，通过党员价值创造引领员工价值提升，在全公司上下形成了“人人都是经营者、个个都是效益源”的新风尚。召开支委会对“对标挖潜”工作进行研究讨论，促进各项任务落实。深入开展“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化融合实施方案宣讲，加强宣传引导，提升全员危机意识、经营意识、竞争意识。 通过领导包联帮扶、党员一带一等多种措施，该公司的党群关系更加紧密，战斗力更强，不仅展示了党支部的工作成果，也彰显了党群同心、共谋发展的坚定信念。
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