青年一代，肩负时代重任。

　　在宁煤，有近1万名青年，他们凝望星空、跨越长河，坚守初心、勇往直前，他们在“社会主义是干出来的”岗位建功行动中贡献着青春力量，以实际行动践行着“请党放心、强国有我”的青春誓言。而更好地引领和带动青年的成长和发展，也是宁夏煤业公司一直以来的工作方向。

　　党的十八大以来，宁夏煤业公司团委高度重视青年培养工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，坚持围绕中心、服务大局，深化企地青年工作融合互促，引导青年凝聚奋进合力，持续助力公司生产经营提质增效，促进广大团员青年能力素质全面提升，为企业高质量发展浇灌出一朵朵绚丽之花。

　　融入青年圈层浸润思想引领

　　如何引领青年学习理解深奥的理论，树立坚定的理想信念？在一次次扩圈、碰壁的创新尝试中，宁夏煤业公司团委逐步探索出一系列更适合青年团体的方法——用青年热衷的渠道，喜欢的方式主动适应时代发展要求，结合当代青年特点，打造青年喜欢的“爱豆”团组织。

　　“‘六盘山上高峰，红旗漫卷西风。今日长缨在手，何时缚住苍龙？’体验了红军二万五千里长征，参观了纪念馆，当我们登到逶迤壮阔的六盘山顶，共同朗诵毛泽东的诗词时，心底油然而生的力量我至今不能忘怀。”羊场湾矿团委书记张多感慨道。

　　为了让青年们更好地将理论学习转化为指导工作的具体实践，公司团委依托区内红色教育资源，通过“线上＋线下”情景化、沉浸式的教学方式，从实地感受红色精神，在理论中汲取奋进力量。

　　这种潜移默化地引导广大青年坚定理想信念、激发青年志气的方式，在宁夏煤业公司并不鲜见。近年来，仅走进宁夏博物馆、银川烈士陵园、闽宁镇等活动，公司各级团组织便开展了近30场，培训团员青年千余人次。

　　同时，依据传播内容、传播群体等差异，公司团委有针对性地设计了不同的传播方式。为扎实推进团员青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司团委组织各单位推选出50名青年开展“‘凝心学思想，实干建新功’宁煤青年说”宣讲活动。优秀青年选手通过宣讲的方式声情并茂地分享自己在岗位上的亲身经历和体会，迅速在同圈层青年观众中掀起模范效应。

　　此外，组建青年宣讲小分队对国家能源集团、宁夏煤业公司两级工作会议精神进行宣讲，做到区队班组岗位全覆盖。组织2万余名团员青年观看反诈宣传电影《孤注一掷》，全面增强青年员工防范电信网络诈骗犯罪意识，筑牢反诈安全意识高地。运用“宁夏煤业青年之声”微信平台，围绕安全生产、节支降耗、能源保供等方面正面发声鼓劲，累计推文1750篇，关注量达1.75万余人。多形式浸润思想，全方位引领行动的方式，在青年中取得了良好反响。

　　善用信任之手助推青年担当

　　“成功了！”“隐患彻底排除了！”“能耗降低了！”在一次又一次信念和青春的挑战中，公司各单位傲人成果不断涌现。

　　2023年，煤炭化学工业技术研究院新增“400万吨级费托合成装置工艺优化研究”等成果登记5项；“煤炭间接液化费托合成尾气资源化制LNG工艺技术开发及工业化示范”项目被列入集团公司2023年度十大攻关工程；成功申报组建自治区重点实验室；全年申请发明专利85件，受理52件，授权28件，挖掘并形成专利创新点30项，顺利通过知识产权贯标认证；

　　金凤煤矿综采一队2023年组织青年安全监督岗员上岗100余次、集中上岗查隐患活动30余次，共计查改隐患500余条；以创建“青字号”品牌为依托，成立青年技术攻关小组，先后完成发明型专利7项，实用型专利25项，创造经济效益1200余万元。

　　截至目前，煤制油分公司合成油厂费托合成一车间团支部，完成装置安全生产、降本增效等技术攻关24项，技改消缺242项，特别是费托合成反应器改造，实现装置负荷大幅提升；

　　在宁夏煤业公司，党组织和团组织对于青年发展给予了充分的开放、宽容和信任，宁煤青年施展才干的舞台无比广阔。

　　煤炭化学工业技术研究院团队课题组长兼研发员王林就是其中之一。入职之初，面对一项项或简单或繁重的工作任务，王林不惧挑战，毅然选择了一项“最难啃的骨头”——研发国产MTP催化剂。

　　在国外技术保密，国内没有经验借鉴的情况下，不断实验、不断挑战，经过300多个昼夜的不懈摸索，最终成功开发出具有自主知识产权的MTP催化剂，打破了国外技术垄断，填补了国内空白。公司的信任支持，敢于任用，是给予王林和团队的一剂“强心针”。

　　依托“青年创新工作室”“青年科技课堂”“青年技术攻关小组”等载体，公司团委进一步深化“青字号”品牌的时代内涵，组织青年在各类急难险重任务中当先锋、在科技创新中做闯将，聚焦新项目建设、化工延链强链壮链、战略性新兴产业布局、智能矿山等，搭建青年创新创效、青年技能比武两大平台，助力青年主动服务企业科技创新战略性前瞻性产业发展。

　　注入爱的温情培育综合能力

　　“入职的第一天就感受到了宁夏煤业公司大家庭对我们的关爱。”新入职大学生马金龙说。新老员工面对面交流座谈、各级团组织创新开展的军训汇演、“职畅新青年”、“宁煤青年·吾思荟”沙龙……形式丰富的迎新活动，让每一位新入职青年快速转变角色，融入企业发展。

　　在培育青年的综合能力上，宁夏煤业公司团委充分依托公司党委赋予的资源和渠道，创新工作思路和方法，把组织覆盖和工作覆盖有机结合，用心用情切实打通联系服务青年的“最后一公里”。同时，构建“选、评、树”激励机制，加大对优秀青年组织和青年典型的选树、表彰和宣传力度，动员青年广泛参与岗位练兵、技能竞赛，营造比学赶超的浓厚氛围，并选派公司青年干部到自治区和集团公司进修和培训，为青年提供良好机遇。

　　此外，公司团委坚持德才兼备、以德为先的重要原则。积极组织各级团组织和广大团员青年践行雷锋精神、扎实履行社会责任，全方位引导员工学雷锋、做好事、行善举，形成了“聚力五化联动”的志愿服务品牌。

　　煤制油分公司连续十一年组织无偿献血活动，千余人捐献超过42万毫升血液，90余人加入了中国造血干细胞捐献者资料库，并留取了造血干细胞样本；

　　洗选中心同病困、空巢老人结下“忘年交”，为需要帮助的人们送去所需物资和关怀；

　　能源工程公司青年志愿者超过十年组织青年员工走进社区服务中心开展志愿服务活动，为困境儿童送去关爱和呵护。

　　脱贫攻坚、疫情防控、无偿献血、赛事保障……哪里有需要，哪里就有宁煤青年的身影。特别是在第三届全国危化品安全生产应急救援技术竞赛、宁夏回族自治区青年职业技能竞赛、银川马拉松赛等大型赛事的志愿服务工作中，宁煤青年全方位、高质量的志愿服务，得到了地方政府的肯定，获得了外界一致好评，“青年志愿红”成为了宁煤一道亮丽的风景线。

　　不驰于空想，不骛于虚声，宁煤青年用自己的实际行动，写下信念、责任、坚守、担当的青春诗行。宁夏煤业公司团委也将继续团结带领公司广大青年凝心聚力、敢想敢干、主动担当，以“有我”之姿态，积极投身时代洪流，为推动公司建设世界一流煤化运企业贡献青春力量！

本网通讯员：马婷 万娜

编 辑：一鸣