从事煤矿工作，安全生产是一切工作的重中之重，没有安全生产就谈不上高质量发展，而良好的习惯决定了个人是否能够安全的操作与工作。

　　一、加强安全知识学习，是培养职工养成安全习惯的基础。利用班前会、微信群等媒介宣讲事故案例和安全知识，提升了班组整体安全意识。通过强化培训学习，使职工熟悉安全生产的基本知识及操作规程，强化自身安全生产意识和自我防范措施能力。使其懂得本职岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么，要安全警钟长鸣。强化学习，熟悉职责，是养成良好安全习惯的基础。

　　二、党员、班组长带头主动查找排除安全隐患，是培养职工养成安全习惯的过程。隐患就是事故，班组长作为兵头将尾身处生产的第一线必须带头做好安全隐患排查与治理。一是从精细化入手，做到防微杜渐。责任分工要细化，考虑问题要细，操作程序要细；二是严格安全管理，杜绝管理失误。一要树立“安全第一”的理念，要严格执行队内安全管理相关制度，要严格执行安全考核机制，要严格作业现场跟踪监督，不允许有违章蛮干等现象发生。作为班组长必须深入现场检查作业程序、作业人员的操作行为以及工程质量，促使班组职工养成良好的安全习惯。

　　三、标准化作业，是职工养成安全习惯的结果。标准化作业就是按照规范操作。安全标准化作业只有在良好的安全习惯下才能开花结果。因此，班组长必须提高政治站位,勇担安全职责使命，带头学习标准、执行标准，争当标准化作业的模范。规范员工操作行为，养成“上标准岗、干标准活”的良好习惯，严格执行“危险预知、安全确认、安全站位、流程作业”四位一体作业工序，杜绝不安全行为。

　　无论是井下提升运输，设备检修还是拉矸装料，那些急、难、险、重的活儿，良好的安全习惯会体现在了安全生产的全过程。

作者：永煤公司新桥煤矿 张凯

编 辑：一鸣