“快看，我的合理化建议被工会采纳了，说实话心里挺激动的，没想到自己的建议还能受到公司领导的重视和肯定。”冀中能源邢矿集团老老母坡煤业综采队职工路鑫高兴地说。

　　这是老母坡煤业工会深入开展“我为群众办实事”实践活动的生动写照。他们以工会主席沟通会、“职工之家”茶话会等多种形式，了解职工所需、所急、所盼，为职工群众办实事、办好事、解难事。

　　“对征集到的建议，能现场答复的当场答复，无法现场答复的，我们及时向公司党政领导汇报，并与相关部门沟通协调后，及时准确进行答复。”该公司党总支副书记、工会主席牛会理说。

　　他们着力以办实事的成效聚人心，以解难题的成果汇众力，组织人员深入基层、深入一线、深入职工开展“大走访”、“大排查”活动，广泛听取意见、了解民生需求，推动解决职工身边“急难愁盼”突出问题，用心用情用力解决好职工群众难题，引导全体职工感党恩、听党话，增强主人翁意识。并利用工会主席与会员联系书、职工合理化建议，认真听取职工心声，聚焦职工反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，研究提出和实施“标准化停车场”建设、公司出资助力员工学历提升等重点项目20多项，制定项目工作任务清单加以落实，截至目前已完成10多项。

　　截至目前，全公司共收到会员联系书25份、职工合理化建议36条，并对其中11条优秀职工合理化建议进行“小礼物”奖励。针对职工建议内容组织相关单位解决落实，并跟踪建议的落实情况，对职工逐一进行反馈，营造了和谐共建的良好氛围，增强了职工的凝聚力和向心力，激发了大家干事创业的主动性，为公司和谐稳定、创新发展打下良好基础。

　　职工搬家倒面任务重，非常辛苦，女工委每天组织女工中的党员、入党积极分子在井口为职工送上绿豆汤、矿泉水等；为更好地保障职工合法权益，他们建立了《劳动合同签订薄》《劳动合同变更登记簿》等基础台账，并对《工资集体协商》协议进行了修订，使劳动合同签订率始终保持100%；先后为职工公寓接通了无线wifi、安装了全自动净水机，对职工篮球场进行封闭式改造升级……一件件实事办到了职工心坎上，提升了职工群众的幸福感、归属感和获得感。

　　“自开展‘我为职工办实事’实践活动以来，公司全体党员干部情系职工、心系民生，针对职工最期盼解决的问题出实招，达到职工群众的满意，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，公司将‘为职工办实事’作为一项长期坚持的工作来抓，调动职工的工作积极性，凝聚企业发展合力，为推进公司高质量发展奠定基础。”党总支书记靳卫说道。