本网站
| 晋能控股煤业集团燕子山矿：以思政新风赋能企业发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/9/17 7:04:43 经验交流 | ||
|
【本网讯】进入三季度以来，晋能控股煤业集团燕子山矿围绕晋能控股集团“1116”总体工作思路和煤业集团“11366”行动计划，坚持“深化提升”工作主线、坚定矿“12366”行动计划，坚持思想引航，注重舆论引导，突出文化浸润，深入开展党建各项工作，为推动矿井高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。 坚持思想领航，凝聚发展合力。该矿深入开展党委中心组理论学习，落实“第一议题”制度，加强学习督导，推动理论学习由“软任务”变成“硬约束”。该矿组建“专业技术讲师人才库”，通过干部讲政策、管理人员讲技术、群众讲感受,建立起一批宣讲精品课。同时，该矿结合管理实际，制定“以学赋能管理提升行动年”方案，搭建“干部大讲堂”“支部学“班组实践课”“钉钉微课堂”等载体，以干部领学、师傅帮学、网络自学等方式，让党的创新理论深入基层、深入人堂”心，让各类技术广泛传播、应用实践。目前，该矿中心组理论学习16次，班组实践课8期，安全理论课43期。坚持“学中干、干中学””，全面提升干部职工素质能力，凝聚合力提升企业整体管理水平。 注重舆论引导，传播发展能量。该矿紧扣集团公司、煤业集团和矿重点工作，组建兼职宣传队伍，镜头聚焦线，突出安全生产、班组建设、管理效能等重点宣传，采写近200篇报道多视角展现管理亮点，持续传递发展活力，鼓舞和激励广大干部职工坚定信心，承压奋进。同时，坚持和加强意识形态工作，健全党总支“一把手”负总责，分管领导、职能部门各负其责的责任机制。动态监管微信、QQ工作群等意识形态重点阵地、重点人群，常态化提醒通报。并建立新闻宣传考核机制，将宣传任务和舆情工作纳入部门绩效考核。为矿井发展营造平稳的舆论氛围。 突出文化浸润，厚植发展底蕴。该矿围绕工作目标，抓重点、攻难点、创亮点，凝聚展现行业文明新风。该矿把文明单位创建纳入党建重点工作和企业整体发展规划中，定期部署和督导，形成党委统一领导、全体职工共同参与的创建工作格局。通过搭建文化载体，举办“保密活动”“文明上网”“安全宣讲”和志愿服务等活动弘扬传统文化，培育文明行为，提升职工文明素养。同时，心系职工群众，实施为职工办好“十件实事”，打造四季送活动，让职工的幸福感、获得感持续提升，厚植企业发展底蕴。 下一步，该矿将紧紧围绕生产经营中心工作，以更强的举措、更实的作风，深入探索“党建+”模式，进一步提升党建服务生产经营工作的能力和水平，为建设矿井新发展目标实现砥砺奋进。
| |||