| 色连二矿对“安全不放心人员” 加强精准管控 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/9/8 11:53:43 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为最大限度地减少人的不安全因素对安全生产的威胁，提前防范化解人为风险隐患，做到作业人员安全、安全人员作业，近日，鄂尔多斯市中北煤化工有限公司色连二矿制定了《关于加强安全不放心人员排查管控的管理规定》（以下简称《规定》），进一步加强了对“安全不放心人员”的精准管控。
该矿成立了以党政主要负责人为组长的安全不放心人员管控领导小组，并下设办公室，全面负责安全不放心人员管控的组织实施工作。 《规定》明确了安全不放心人员的排查及管控，要求各单位要根据“安全不放心人分类标准及管控措施”开展排查工作，主要分为定期排查和动态排查两种方式。定期排查由基层区队党政正职每月组织开展一次管内“安全不放心人员”全面排查，重点排查身体类、心理类、性格类、技能类和时限类等五类人员，结合实际情况，制定切实有效的针对性管控措施，建立排查管控台账。动态排查主要分为班前会排查和现场排查。要求各基层区队在安教室配备酒精测试仪、血压仪、体温计等检测仪器仪表，每班班前由班前会主持人采用检测仪器对高血压人员测量血压、对当班出勤的在册安全不放心人员管控情况进行确认以及排查是否有“时限类”安全不放心人员，排查情况需在班前会记录本上记录三种方式进行排查。同时，发动全体职工参与安全不放心人员的日常动态排查。对于动态排查发现新增的“安全不放心人员”，由班队负责，根据实际情况，综合判定是否能上岗作业。对能上岗作业的“安全不放心人员”要分类采取针对性管控措施。对不能上岗作业的，安排调休或上报区队处置。 《规定》要求“安全不放心人员”要主动落实各项管控措施，因个人原因造成管控措施落实不了的，班队有权不安排作业，按照不能上岗作业情况处置；加强“安全不放心人员”返岗后的管理。“安全不放心人员”返岗后，区队、班队要作为重点关注对象进行跟踪管控，适时开展谈心谈话、班中观察、班后随访、看望慰问等；各区队、专业口结合实际，要进一步完善管内配套管理规定和工作机制，将“安全不放心人员”排查、处置和过程管控作为安全管理重点；综合运用思想教育、结对帮教、安全包保、亲情关怀、合理调整岗位等针对性措施纠正思想、管控行为，做好“一人一事”管理。同时，鼓励各区队采取正向激励措施，对“安全不放心人员”的过程管控采取“安全伙伴”方式，推动安全责任、互联保责任落到实处。 此外，要求各班前会包保单位及责任人要每半月采用“不打招呼、不定时间”的方式，深入班前或调阅班前会视频，对各基层单位“安全不放心人员”排查管控情况进行督查。相关职能部门要加强日常动态督查指导，对未按要求规定落实的，给予责任部门负责人及主要责任人扣减绩效工资500-1000元，问题多、情节严重的，另外给予作风记分处理。
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