1月10日下午，川煤集团召开2025年党建工作会暨2024年度各公司党委书记抓基层党建工作述职评议会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习贯彻省委书记王晓晖在2024年度各市（州）党委书记和省直有关党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话精神，以及省国资委党委书记、主任冯文生在2024年度省属监管企业党委书记抓基层党建工作述职评议会上的工作要求，总结回顾2024年工作，谋划部署2025年工作任务，不断推动党建工作质量持续提升，以高质量党建推动集团高质量发展。

按照省国资委党委统一安排，企业领管处处长王瑾莅会指导。集团党委书记、董事长王昌润出席会议并作总结讲话，集团党委副书记、副董事长、总经理王映健主持会议，集团党委副书记、职工董事、工会主席李琳作党建工作报告。集团外部董事、交通银行四川省分行风险部、保全部副总经理张莉晔和集团其他班子成员出席会议。

会上，集团8家二级公司党委主要负责人和直属机关党委书记先后就抓基层党建工作进行述职，王昌润逐一点评。与会人员对述职对象进行了现场评议。

王瑾指出，过去的一年，在以王昌润同志为班长的党委一班人带领下，川煤集团上下团结一心、开拓进取，共同应对经济形势下行，煤炭价格持续低迷的严峻挑战，认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进党的建设各项工作，谋大事、抓重点、揽全局，全力以赴推动企业高质量发展，成绩可圈可点，值得充分肯定，主要体现在抓大事有力度、抓创新有办法、抓考核有刚性、抓发展有行动。

王瑾强调，要突出政治建设，进一步强化思想引领。要坚持不懈用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，着力在真学真信真用、学懂弄通做实上下足功夫，严格落实“第一议题”制度，巩固提升主题教育成果，持续做好学习成果转化，真正学出绝对忠诚、学出坚定信仰、学出奋进动力。要强化组织建设，进一步提升两个功能。各级基层党组织要紧紧围绕增强政治功能和组织功能，完善基层党建工作责任制，抓好党支部书记这个“领头羊”，其他班子成员严格落实“一岗双责”，齐心协力共同推进党的建设；严格落实“三会一课”制度，不断提升子公司党组织的凝聚力和战斗力。要围绕中心大局，进一步抓好融合互促。各基层党组织要坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，始终把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点、落脚点。要加强党对统战工作的领导，强化党建带群团建设，持续加强纪律作风建设，全面塑造创先争优、担当进取的浓厚氛围。

王昌润要求，一是应势而谋，驭时布局，准确把握高质量发展的战略任务。要准确领会中央和省委经济工作会议精神，主动对接并把自身发展融入国省战略，加强政策研究，大力争取政策支持，积极培育新的增长极。要进一步明晰战略目标，分步实施，推动高质量发展。要深入实施“12345”总体发展战略，即实现“将集团打造为区域现代化综合型能源企业”这个目标，通过“增强核心功能、提高核心竞争力”两个途径，围绕“复杂煤层开采技术的领导者、能源安全兜底保供的执行者、职工群众美好生活的创造者”三个定位，聚力实施“传统能源改造升级、新兴产业前瞻布局、装备制造规模提升、医疗康养融合发展”四大战略，扎实推进“科技、人才、金融、数智、文化”五大赋能。要以“人生能有几回搏”的劲头，笃行实干，开好局起好步。今年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，也是“十四五”规划收官、“十五五”规划布局之年，也是加快推动集团“四大战略”拔节起势的关键之年，集团上下要进一步强化战略意识和功能导向，心无旁骛地锤炼“看家本领”；要深入挖掘改革创新、产业协同、产融结合发展空间，以营收、利润、现金流三大指标稳健增长为导向，增强经营创现能力和资本积累积聚能力，形成更多有利润的收入、有现金流的利润。

二是乘势而上，攻坚克难，以重点工作突破助推高质量发展。要更加注重战略导向，全力发起产业链锻造优势，全力增强煤矿可持续发展能力，全力提升煤炭营销供应链竞争力，全力推进战略性新兴产业培育壮大。要更加注重改革破局，进一步凝聚改革发展共识，进一步健全市场化经营机制，进一步增强战略功能价值。要更加注重创新开路，聚力开展关键技术攻关，切实推动开放合作发展，着力加强创新人才培养。要更加注重管理提效，统筹协调挖掘潜力，善用平台提增效率，重视基层、基础、基本功，精准考核激发动力。要更加注重风险防控，全力守牢安全和环保红线，全力防范化解债务风险，全力提升依法合规意识，全力保障矿区和谐稳定，坚决筑牢廉洁从业底线。

三是蓄势聚力，赋能前行，以锻造红色引擎驱动高质量发展。落实好全年党建工作重点任务，要坚持好“四个导向”，牢牢把握基层党建工作的政治指向性，进一步强化“组织体系是基础”的鲜明导向；牢牢把握基层党建工作的全局牵引性，进一步强化“作用发挥是关键”的价值导向；牢牢把握基层党建工作的变革实践性，进一步强化“创新引领是动力”的先行导向；牢牢把握基层党建工作的力量聚合性，进一步强化“人才队伍是支撑”的务实导向。各单位要结合自身的发展现状、职能定位，制定具有靶向性、可操作性的工作举措，以改革发展实绩实效来检验党建工作成效和组织战斗力。

四是顺势而为，担当作为，以比学赶超姿态推动高质量发展。如何确保圆满完成全年各项目标任务，需要我们拿出比以往更多的努力，坚定不移地把我们自己的事情做好，以比学赶超姿态，做到既为一域增光，又为全局添彩。要铆足“比”的劲头，激发想为动力。比一比“咬定青山不放松”的信心和定力，用拼搏实干的确定性应对外部环境的不确定性；比一比“逢山开路、遇水搭桥”的勇气和干劲，以改革创新突破转型升级瓶颈、解决历史遗留问题；比一比“越是艰难越向前”的斗争精神，在斗争中战胜困难、赢得主动。要增强“学”的主动，提高善为本领。强化创新理论武装，提高系统思维能力，加强法律法规学习。要激发“赶”的动力，树立勤为作风。坚持目标导向，坚持问题导向，坚持结果导向。要强化“超”的追求，坚定奋斗信念。以“比”激发动力，以“学”提升本领，以“赶”强化作风，目的是实现更好的“超”，努力实现思想认识水平的超越、发展质量效益的超越、干事创业能力的超越。

李琳作了题为《提升党建质效，锻造红色引擎，奋力谱写高质量党建引领高质量发展新篇章》的党建工作报告。报告客观总结了过去一年集团党建工作成效，具体表现为六个方面：强化思想引领，坚决扛牢能源保供政治责任；强化党的领导，全面落实党建工作责任制；强化基层基础，不断夯实“三个基本”；强化人才赋能，全力激发员工队伍活力；强化从严治党，扎实推动“三不腐”；强化和谐共建，不断提升川煤向心力美誉度。

报告提出了2025年工作的指导思想： 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚决贯彻落实中央、省委重大决策部署，坚持守正创新、争创一流，着力用党的创新理论凝心铸魂，着力巩固壮大党的基层组织，加强党的建设，突出“六个围绕”“六个加强”，持续提升党建工作质效，更好发挥党建功能作用，不断为建设区域现代化综合型能源企业提供坚强政治保障。

报告对2025年重点工作作出安排：围绕中心大局，进一步加强党的政治建设。要认真落实“第一议题”制度，全面加强党的领导，坚决筑牢对党忠诚。围绕凝心聚魂，进一步加强理论武装建设。要持续巩固主题教育成果，大力弘扬企业文化，加强意识形态领域风险防范，强化形象宣传。围绕发挥作用，进一步加强基层组织建设。要健全组织体系，强化党员示范带头作用，扩充党建品牌矩阵，广泛开展党建联建，逗硬开展党建考核。围绕支撑发展，进一步加强三支队伍建设。要选好干部建强班子，加快培养年轻干部，增大关键人才总量，激励全员担当作为。围绕风清气正，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。要持续强化政治监督，强力推进巡视整改和党委巡察工作，精准运用“四种形态”，提高案件查办质量。围绕同心同建，进一步加强统战群团建设。要积极发挥工会职能，扎实开展统战工作，充分激发青年活力，坚决履行社会责任。

王映健要求，一是迅速传达，深刻领会。以党委会、党员大会等形式，迅速将会议精神传达下去，号召广大党员干部在思想认识上形成共识，在推动工作上形成合力。二是细致部署，强化落实。要推动形成党建工作与生产经营互融互促工作局面，压紧压实党委主体责任、党组织书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，把集团党委的安排部署落到实处。三是改进作风，真抓实干。各级党员干部要严守党的政治纪律和政治规矩，持之以恒改进工作作风，以优良作风保障集团公司各项工作落地落实。

会上，王昌润分别与华荣公司、鼎能公司、物产公司、泽润公司、恒升公司、营销公司、国新联程公司和直属机关党委签订了《2025年度党建工作目标责任书》。

会议以视频方式召开。省国资委企业领管处二级主任科员周靖淞；集团副总师，直属机关党委书记，总部部门负责人，子公司外部董事，总部部门部长（主任）助理；各公司党委书记、董事长（执行董事），总经理，党委副书记，纪委书记，工会主席；集团各片区分部负责人；各公司党委、纪委工作部门主要负责人；集团干部任前备案单位党委书记在集团总部17会议室主会场参会。各公司其他领导班子成员，各部门负责人，驻蓉单位党政主要负责人；华荣公司各片区分部相关人员，各片区经营单位党委副书记、纪委书记、工会主席，党群、纪检工作部门主要负责人在视频分会场参加会议。