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| 山东省煤田地质局物测队 “四强四聚”提升质量管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/1/4 12:14:00 通讯特写 | ||
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山东省煤田地质物测队积极融入山东省煤田地质局“质量建设年”活动，组织系统开展“内强素质 外塑形象”专项行动，通过“四强四聚”工作法，进一步强化内部质量管理，提升技术人员的综合素质，为全队的质量管理加力提速，营造浓厚的干事创业氛围，为高质量发展提供坚强保障。
“强”素质 ，积“聚”发展源动力 开展“学规范 讲规范”活动。该队组织发动全员参与“人人参学规范、讲规范、用规范”活动，提升地质成果应用的正确性与规范性，切实把各项质量管理责任落实到位，坚决防范遏制质量管理中存在的痛点、难点，扎实提升业务素质，积聚正能量，为高质量发展提供行动保障。 举办专业技能培训。该队邀请知名学者来单位授课，鼓励一线技术人员参加各类高级研修班和上级主管部门组织各类培训，向知名院士、专家、学者学习专业技能；通过承办“‘双碳’愿景下生态地质调查与生态修复高级研修班”，与专家学者、专业技术骨干开展技术交流，激励全队优秀技术人才踊跃走上讲台，“教学相长，互相促进”，打造了“山东地质”学术交流平台；持续开展“结对帮带”行动，本年度走出去参加各类培训及技术交流80余人次，邀请知名专家、教授、学者开展各类业务培训10余次，内部专家及优秀技术人员讲课与经验交流20余次，导师“结对帮带”36对，强力提升了技术人员的业务素质，为高质量发展积聚了源动力。 “强”技能，凝“聚”发展新动能 评选优秀成果。该队通过组织开展优秀成果评选活动，全面检验各专业技术人员的能力和水平。选取22位相关专业专家成立专家组，分为物探、地质、水工环、测绘与地理信息4组，对各业务部门提交的26个项目进行了评选，每个类别评选出1个项目，并将115份专家出具的意见书分发给各业务部门，将专家修改后的成果作为模板使用，有效提升了成果的整体质量。 优选标杆项目。该队以质量标杆项目创建为载体，以质量管理相关制度为依据，在全队开展“树立质量标杆典型，塑造山东煤田品牌”行动。对9个项目的过程管理、原始记录填写、项目成果、第三方评价及验证、绿色勘查规范的贯彻执行、资料汇交、“内强素质，外塑形象”过程中品牌示范作用、人才培养及带动团队发展中的作用等方面进行了考核，选出了4个项目作为标杆项目，带动了全队的项目质量提升，凝聚了高质量发展新动能，增强了市场竞争力。 “强”竞赛， 汇“聚”发展新优势 该队开展成果汇报技能比武，共有20余名选手参加了成果汇报比赛，内容涵盖物探、测绘地理信息、生态修复、防灾减灾、科研、勘查规范、海洋测绘、绿色勘查等方面。选手们将项目成果与技术创新深度融合，深入浅出地讲述了项目的实施过程及技术成果创新的关键措施，充分展现了选手过硬的专业技能和高度的敬业精神，同时也将展示了项目的重大意义和实际成效。通过“以赛促学，以赛促练”的方式，进一步提高了专业技术人员的质量意识，学习借鉴了其他选手的先进经验及汇报技巧，提升了成果汇报的技能，汇聚了高质量发展的新优势，营造了“比学赶超、干事创业”的良好氛围。 “强”传承，集“聚”发展新风尚 传承地质精神。该队组织开展了“传承地质精神，听老地质队员讲故事，倾听年轻地质队员心声”主题活动。再现了多名老地质队员在艰苦岁月中的找矿故事，报道了多名年轻地质队员在一线传承“三光荣”“四特别”精神，在新时代地质事业中无私奉献的感人篇章。该队还举办了“汲榜样力量 展巾帼风采”典型事迹宣讲会，讲述了优秀女职工扎根地勘一线、岗位建功、家教家风建设等方面的事迹、经验、体会、感悟，激发了广大女职工奋进新征程、建功新时代的热情和动力。 传承地质文化。该队多次开展科普进校园活动，通过生动有趣的地质知识讲解和互动体验，展示了地球内部的构造、地震的成因和预测方法、岩石和矿产的形成过程等，激发青少年对地球科学的求知欲望，培养未来的地质学家和环保卫士，传承了地质精神，弘扬了地质文化，集“聚”了高质量发展的新风尚。
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