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| 山西焦煤霍州煤电职工培训教育中心：握紧安全包保“金钥匙” | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/1/7 21:29:49 安全专题 | ||
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【本网讯】2024年，山西焦煤霍州煤电职工培训教育中心通过明责任、强督查、严奖惩，积极开展“包保到岗位，示范到现场”活动，切实将安全包保责任制度落到实处，全面实现安全监管横向到边、纵向到底。
建章立制明责任 为进一步树牢安全发展理念，让安全管理有力度、有深度，全方位筑牢安全管理包保壁垒，2024年，职教中心实行党政主要领导统筹抓、分管领导亲自抓、各部室具体抓“三级”安全包保管理模式，通过制定《安全包保工作方案》、签订“一帮一”互保责任书，积极探索建立部室互保机制，严格落实安全包保责任制，确保重点区域专人监测、安全隐患重点督办、重点风险包保“无死角”。 职教中心通过“管理人员对操作岗位包保”和“全员互保”两种方式进行包保，结合《包保分解责任表》，明确各级安全管理人员的安全职责和目标，细化安全防范网格员、重点隐患监测员、安全责任区域负责人的工作职责，明确了责任人、措施、时限、资金、预案的“五定五落实”制度，实现了安全防范监管职责“清单化”、隐患整改“制度化”。 关口前移强督查 为了达到安全包保的全面覆盖，避免包保责任落实过程中“抓而不实”的问题，职教中心还制定了《常态化督查工作方案》，明确实施“职工自检、部室月检、中心周检”三级安全防控体系建设，确保实现上级有要求、基层全落实。 “我们将所属区域划分为11个责任区、23个风险隐患点、5个重点监测区域，每月末，抽调专职安全工作人员，全覆盖督查，对当月查找出的问题和隐患实行‘回头看’，深刻剖析原因、落实举措，达到红脸、出汗的效果，倒逼监管责任落实。”职教中心综合业务室主任张胜星说。 职教中心通过定期召开安全会议，及时分析研判各阶段安全形势，全面梳理排查隐患，及时进行安全风险提示与警示，并建立健全管理台账，落实细化安全防范措施，严防各类安全事故发生，真正实现齐抓共管，高效应对。自2024年10月份以来，职教中心共组织各类安全检查活动25次，发放宣传资料1000余份，整改各类安全隐患问题160余条，大大促进了包保责任落地落实。 严明奖惩促安全 作为培训性单位，职教中心安全监管工作面临着“面广难抓”的问题，2024年10月，职教中心升级完善了安全管理网络管理模式，设立专职网格安全管理员，通过建立班级管理群、观看安全小视频等，多渠道、全方位加强重点领域安全监管责任。 为鼓励职工群众对包保责任落实不力等行为进行反馈，职教中心开通“职教中心主任信箱”，并将安全监管责任落实情况纳入部室月度考核内容，对督查检查发现包保履职不到位、敷衍走过场等情况进行约谈提醒，充分调动了各级人员参与安全包保工作的积极性，及时消除各类安全隐患，筑牢安全防线，切实守护师生安全。 同时，职教中心以安全生产月、地毯式安全大检查、“百日攻坚”等专项行动为契机，把宣传教育、知识培训、应急演练作为预防安全事故“第一防线”，经常性开展形式多样的警示案例教育，定期举办安全知识讲座、应急演练等活动，使职工增强应对突发事件的能力。2024年，职教中心共开展安全生产宣传20余次，开展应急演练与警示教育活动10余场次，不断增强干部职工自我安全防范意识，积极营造安全、稳定、和谐的工作环境。 职教中心将以“包保到岗位、示范到现场”活动为抓手，进一步健全完善包保体系，夯实安全责任，真正以高水平安全保障企业高质量发展。
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