| 中煤建设集团第五工程处：坚持多元培训，筑牢企业人才 “新高地” | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/31 13:12:17 矿建勘探 | ||
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【本网讯】2025年，中煤建设集团第五工程处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，围绕“存量提效、增量转型”的发展思路，扎实推进教育培训工作，致力于为企业高质量发展筑牢人才根基。 精心规划，明确培训方向。2025年，五处站在新的发展起点，积极响应时代号召，以高瞻远瞩的战略眼光精心谋划全年培训工作，为员工成长与企业发展明确清晰方向。在培训规划过程中，五处深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为培训工作的根本遵循。紧密围绕党的二十大及二十届二中、三中全会精神，精准把握时代脉搏，确保培训工作始终与国家发展战略和行业趋势同频共振。结合自身“存量提效、增量转型”的发展思路，聚焦“专精特新”发展方向，深度剖析“14722”工作思路对人才的需求。经过反复研讨与分析，制定出一套全面、系统且具有针对性的教育培训计划。该计划涵盖从管理层到基层员工、从专业技术人员到技能操作人员的各类培训，力求满足企业不同层面、不同岗位员工的学习提升需求。为确保培训目标切实可行，五处进行了详细的任务拆解。在干部队伍建设方面，致力于培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，通过系统培训提升干部的政治素养、管理能力和创新思维；在人才队伍建设上，着重打造高素质经营管理人才、高层次专业技术人才和高水平技能操作人才队伍，为企业的多元化发展提供坚实的人才支撑。从理论知识学习到实践技能培养，从短期培训提升到长期职业规划，每一项任务都明确了责任主体、时间节点和预期效果，形成了清晰的培训路线图，为后续培训工作的顺利开展奠定了坚实基础。 分类施策，开展多元培训。在党员干部党性教育培训方面，五处将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为核心内容，通过精心组织学习、广泛深入宣讲、结合实际落实，推动全面深化改革。针对经营管理人员、项目经理、专业技术人员，五处分别依据岗位需求和集团发展规划，开展相应的业务培训和专项培训。从提升经营管理人员应对市场变化的能力，到提高项目经理的持证率和项目管理水平，再到更新专业技术人员知识结构，助力企业转型发展，各项培训工作精准发力。技能操作人员培训也亮点纷呈。一方面，完善技能人才评价体系，强化高技能人才培养；另一方面，通过开展岗位练兵、技能竞赛，打造“五位一体”培养模式。此外，加强班组长、区队长、安监队伍培训，为安全生产筑牢根基。安全生产培训更是重中之重。五处确保各类人员持证上岗，积极开展“七新”培训、三级安全教育培训等。同时，针对党员安监员、群监员、青安岗员以及分包队伍开展专项培训，并加强应急预案培训和职业健康培训，全方位提升安全管理水平和员工职业健康素养。 创新方法，保障培训质量。为提高培训质量，五处创新培训方法，坚持“内培为主、内外结合”。加强与大中专院校、教育培训机构合作，借助建设集团培训APP平台开展网络培训，增强教学的吸引力和感染力。在保障措施上，五处加强统筹规划，强化组织保障，克服工学矛盾，营造良好学习氛围。积极配合上级培训项目，对于不具备培训条件的项目，委托专业机构进行培训。同时，健全领导人员和专家上讲台制度，培育内部兼职师资队伍，并保障培训经费投入。此外，建立完善的奖罚机制，每季度对项目部培训情况进行监督检查，奖励优秀学员，处罚违规人员。对安全检查中发现的问题追究相关人员责任，并将教育培训绩效考核结果纳入全年安全生产综合考核指标，实现逐月考评、逐月兑现。 五处2025年培训工作正高质量有序推进，通过系统、全面的培训，员工素质得到显著提升，为企业高质量发展注入源源不断的动力，助力五处在激烈的市场竞争中脱颖而出，开创更加辉煌的未来。
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