| 晋控电力同承、同达热电公司重视人才培养实现公司高速发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/31 14:11:00 厂商在线 | ||
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【本网讯】晋控电力同承、同达热电公司高度重视人才队伍整体素质提升，将技能培训融入本岗位日常工作中，按照“分类、梯次、按需”原则，综合运用研讨式、案例式、体验式、辩论式等多种互动培训方法开展贴岗培训，全面提升全员岗位履职能力，为企业低成本、高效率、高效益、高质量发展提供人才支撑，今年以来，公司已开展生产实操定期轮训以及电力营销、经营管理等培训。同时，开展各类岗位技能竞赛，以赛促训、以训促进、以进促专、以专促匠，一批本领高、品行好的技能人才脱颖而出，严格执行“两票三制”制度，将工作中的安全风险辨识全部写入工作票中，让工作票成为安全工作的第一道屏障。三是狠抓检修质量，细化到每一项工作，每一个测点，每一根线缆，每一颗螺丝，保证每一个细节都按照相关规定要求去完成。四是认真制定检修文件包，在检修过程中严格按照检修文件包执行，把检修过程中的每一个步骤执行到位，以确保对检修质量的把控。经过广大员工一致努力和紧张工作，圆满完成各项检修任务、。 公司强化技术攻关和缺陷管理，着力提高设备可靠性管理水平，坚持“小缺陷不过时，大缺陷不过夜”，第一时间消除设备缺陷，机组可靠性、可调性、经济性明显提升；加强检修管理，多项技改项目荣获全省电业系统创新大奖，高效圆满完成两台机组年度检修工作，通过设备状态检测、诊断分析，及时精准研判设备问题、故障、缺陷，开展针对性设备专项检查，保障机组实现长周期运行，实现公司高速发展。
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